20xx年兒科護(hù)理年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍。保證護(hù)理日常工作的正 常進(jìn)行，加強(qiáng)質(zhì)控檢查 ； 加強(qiáng)各種應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí) 。 建立良好的溝通機(jī)制，每位新入院患者護(hù)士長(zhǎng)全部 查看，對(duì)不滿意方面及時(shí)整改，減少了護(hù)患糾紛。家長(zhǎng)的問(wèn)題及要求很多，所以要求護(hù)理工作不能有一點(diǎn)馬虎，必須嚴(yán)格執(zhí)行 消毒隔離制度、查對(duì)制度、履行崗位職責(zé)、認(rèn)真交接班，保證護(hù)理安全。 二、護(hù)理?？萍夹g(shù)提升：因科室內(nèi)年輕護(hù)士占 80%， 通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) ， 兒科頭皮靜脈成功率上升，投訴事件為 “ 零 ” 。 在藥物劑量的配置上更是精益求精，決不能馬虎。 八、 護(hù)理工作中的不足：護(hù)理工作需要不斷的更新知識(shí)，接受新的管理理念并虛心的向護(hù)理 前 輩學(xué)習(xí)。 護(hù)士對(duì)住院患者的臨床用藥，治療提供規(guī)范服務(wù)。 高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。 對(duì)陳舊規(guī)章制度及時(shí)修訂，規(guī)范文字資料。 實(shí)施措施： 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。 實(shí)施措施： 組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí) 等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作。 并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。以關(guān)心的方式多下病房、多抱孩子、多與家長(zhǎng)溝通。我們?cè)谂c家長(zhǎng)建立良好的信任感的同時(shí)，深入病房了解患兒的疾病。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在 90%95%。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí) ，制定本科室護(hù)理目標(biāo) 詳細(xì)目標(biāo)：組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的 等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情， 提 高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度， 提 高護(hù)理工作質(zhì)量 詳細(xì)目標(biāo)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 制定并實(shí)施各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，使護(hù)士的理論基礎(chǔ)知識(shí)與技能滿足崗位
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