【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)心理學(xué)講座壓力、令人窒息的壓力!什么是壓力?你是這樣嗎?壓力測(cè)驗(yàn)人們的心理都在不同程度的發(fā)生著變化,欲望隨機(jī)而起。經(jīng)心理測(cè)試證明:這幅圖片與每個(gè)人的心理所承受的心理壓力有關(guān),注意這是靜止的圖片,你所承
2025-06-17 06:19
2025-01-10 12:00
【總結(jié)】情緒管理調(diào)試與壓力應(yīng)對(duì) 情緒是大學(xué)生對(duì)客觀存在的事物表現(xiàn)出來的一種直觀感受,直接或間接的成為人做事的種動(dòng)力,是一種必經(jīng)的心理運(yùn)動(dòng)過程?,F(xiàn)如今,大學(xué)生面臨著形形色色的壓力,不管是學(xué)業(yè)上還是情感上,而過...
2024-11-15 22:01
【總結(jié)】職場(chǎng)規(guī)則,張彥忠高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,顯規(guī)則還是潛規(guī)則,曾風(fēng)靡一時(shí)的暢銷書《杜拉拉升職記》宣揚(yáng)的觀點(diǎn)是“所謂的顯規(guī)則,只是擺在臺(tái)面供別人瞻仰的,要取得職場(chǎng)成功,歸根結(jié)底還是要用到潛規(guī)則”這樣一種觀點(diǎn)。,然而...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】公司地址:東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠(chéng)相關(guān)培訓(xùn)課程:M01優(yōu)
2025-01-10 03:27
【總結(jié)】 第1頁(yè)共17頁(yè) 如何克服公眾演講焦慮 篇一:如何克服公眾演講緊張情緒如何克服公眾演講緊張情 緒 從大學(xué)開始參加一些英文演講比賽,我便開始對(duì)演講既愛又 怕。我喜歡站在臺(tái)上的感覺,尤其當(dāng)我準(zhǔn)...
2024-09-11 21:12
【總結(jié)】1.人在情緒反應(yīng)時(shí),常常會(huì)伴隨著一定的(),如激動(dòng)時(shí)血壓升高;憤怒渾身發(fā)抖;緊張時(shí)心跳加快;害羞時(shí)滿臉通紅。(單選)A主觀體驗(yàn)B生理喚醒C外部行為D客觀體驗(yàn)2.情緒所伴隨出現(xiàn)的相應(yīng)的身體姿態(tài)和面部表情,就是情緒的(),它經(jīng)常成為人們判斷和推測(cè)情緒的外部指標(biāo)。(單選)A主觀體驗(yàn)B生理喚醒C外部行為D客觀體驗(yàn)3.()是指心愛的
2025-04-08 23:19
【總結(jié)】員工消極情緒應(yīng)對(duì)方案 克服消極補(bǔ)償心理的對(duì)策 員工遭受挫折后,其自我補(bǔ)償中的消極取向雖然主要是針對(duì)使他產(chǎn)生挫折的具體管理舉措而來,但是其獲得的補(bǔ)償往往是以企業(yè)的損失為代價(jià)。 ...
2025-04-15 01:29
【總結(jié)】掌控職場(chǎng)氛圍及情緒管理講師:林茂松氛圍情景感受職場(chǎng)氛圍一定是依托在一種文化背景之下職場(chǎng)氛圍的掌控就是通過調(diào)整人與人之間的關(guān)系來烘托職場(chǎng)的文化傾聽技巧傾聽能鼓勵(lì)他人傾吐他們的狀況與問題而這種方法能協(xié)助他們找出解決問題的方法。
2024-10-19 19:14
【總結(jié)】職場(chǎng)職場(chǎng)壓力與情緒管理壓力與情緒管理南天竺管理咨詢2022年8月11-12日仝君教練仝君教練————曹同軍曹同軍北京航空航天大學(xué)MBA中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)資格認(rèn)證特邀培訓(xùn)師國(guó)際專業(yè)教練協(xié)會(huì)注冊(cè)企業(yè)教練美國(guó)催眠治療師學(xué)會(huì)授證催眠治療師中商道管理咨詢首席企業(yè)教練聯(lián)系方式:13976089
2025-01-10 10:32
【總結(jié)】孫玉紅,,職場(chǎng)心態(tài)及情緒壓力管理,,?,,課程目標(biāo),1:了解“壓力事件”并不一定構(gòu)成不可承受的“壓力”,2:了解壓力對(duì)健康、行為、性格的影響,3:了解內(nèi)心怎樣的解釋帶來了我們的情緒,從而幫助自己樹立優(yōu)...
【總結(jié)】掌握情緒的力量——情緒智力與壓力管理應(yīng)用訓(xùn)練講師:張錦189-2807-0186國(guó)家通用管理能力.認(rèn)證培訓(xùn)師工業(yè)和信息化部.ERP管理咨詢師客戶服務(wù)管理師、SIYB培訓(xùn)師廣東省科技干部學(xué)院.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師無處不在的情緒今天,你情緒怎么樣?情緒沒有好壞之
2025-01-17 17:33
【總結(jié)】——教師心理健康與維護(hù)南開區(qū)心理健康教育指導(dǎo)中心耿紅宇2022年10月20日16543289710你最像哪一個(gè)?,最像圖中的哪個(gè)小孩兒?為什么???,你希望他有什么樣的改變??哪個(gè)最像你?“教育大計(jì),教師為本。有好的教
2025-06-17 06:27
【總結(jié)】最近你的心情還好嗎?壓力應(yīng)對(duì)與情緒管理白羽QQ或E-mail:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院心理研究所,2022年發(fā)布的對(duì)不同職業(yè)人士的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,20-30歲的年輕人是當(dāng)前中國(guó)年齡段中感受壓力最大的人群,位居壓力榜首。?《2022年職場(chǎng)九大事件》評(píng)選中,“職場(chǎng)心理健康問題”進(jìn)入五
2025-01-11 07:19
【總結(jié)】如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則:給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1:別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果,“追求真理”的正義使者也容易討人嫌,有時(shí)候,你所知道的表象,不一定能成為申訴的證據(jù)或理由,對(duì)此你不必憤憤不平,等你深入了解公司的運(yùn)作文化,慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格,也就能夠見慣不怪了。
2025-08-03 11:21