企業(yè)管理-管理的內(nèi)外因素(ppt22)-經(jīng)營(yíng)管理-wenkub.com
2024-08-11 17:51 本頁(yè)面
【正文】 一、管理內(nèi)部要素 政府會(huì)計(jì)：分析、記錄、匯總、評(píng)估和說明政府機(jī)關(guān)的財(cái)政活動(dòng)和財(cái)政狀況。 績(jī)效預(yù)算（美， 1949）：以政府應(yīng)做的工作或服務(wù)事項(xiàng)為 基礎(chǔ)，并總匯表示每一工作與服務(wù)的事項(xiàng)所需的成本。 設(shè)計(jì)計(jì)劃預(yù)算（美， 1961）：包括目標(biāo)設(shè)計(jì)、計(jì)劃擬定 與預(yù)算籌編結(jié)合的一種預(yù)算制度。 特點(diǎn)：服務(wù)最大化，法規(guī)的廣泛影響，資金的強(qiáng)制性 來(lái)源，會(huì)計(jì)制度的差異（如基金和折舊） 一、管理內(nèi)部要素 政府采購(gòu) 基本類型：分散式，集中式，聯(lián)合式 一般準(zhǔn)則：透明，一貫，信譽(yù)，公平，價(jià)值最大化， 促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，保證品質(zhì) 基本方法：競(jìng)標(biāo)，比價(jià)，議價(jià)，非競(jìng)爭(zhēng)性協(xié)商 一、管理內(nèi)部要素 政府審計(jì) 范圍：管理與合法性審計(jì)，效率和經(jīng)濟(jì)性審計(jì)，計(jì) 劃績(jī)效審計(jì) 類型：事前與事后審計(jì)，內(nèi)部與外部審計(jì) 程序：調(diào)查，審查，報(bào)告 一、管理內(nèi)部要素 人力資源管理的基本功能
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