經(jīng)典企業(yè)勞動合同3篇(公司的勞動合同)-wenkub.com
2025-04-13 00:14 本頁面
【正文】 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∈?、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谌鶙l 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。 《勞動法》的?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止?！ ！ ?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。谝?guī)定的醫(yī)療期的?！ 。率箘趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?，給甲造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ 〉诙l 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！ 〉谑鍡l 甲為乙提供以下福利待遇：_________。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ 〉谑畻l 甲安排乙加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 甲應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進(jìn)行健康檢查?！ ?zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙自行安排?！ ?，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！ 〉谌龡l 乙應(yīng)按照甲的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 、法律、法規(guī)。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_________期限合同。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接?！ 〉诰艞l：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議?！ ∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第四條：工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。勞動合同范本大全?！ 〖追剑篲___________________乙方：____________________ 時(shí)間：______年____月___日時(shí)間：______年____月___日經(jīng)典企業(yè)勞動合同2 甲方：_______________乙方：____________________ 單位住所：____________________住址：___________________________ 法定代表人：_______________
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