公司勞動合同經(jīng)典版-wenkub.com
2024-12-15 01:32 本頁面
【正文】
(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。但必須提前三十日通知對方。
未依法為勞動者繳納社會保險費得。
(八)由下列情形之一得乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
在試用期內(nèi)。
在本單位連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年得(員工本人要求解除除外)。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
以弄虛作假手段建立勞動關系得。
偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得。
(三)乙方由下列情形之一得，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件得。
公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得。
已完成一定得工作任務為合同期限得。
六、 勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
四、 勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。
三、 工作時間和休假
(一)乙方得工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。合同從_________年___________月_____日至______
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