【正文】 　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效?！　【?、勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！　〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∥?、勞動紀(jì)律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。其中試用期為_______月?！　∑?、其他約定事項　　本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　因甲方的違法行為給乙方造成損害的?！　×⒑贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意?！　∷?、勞動報酬　　甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月 元人民幣?！　∪?、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)　　嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談?！　?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。　　、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：。　　、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動合同表明意向?！　?，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進(jìn)行裁員的?！　?。　　，為其他機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的?！　?，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)?！　?、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同?！　〉诰艞l合同的變更、解除、續(xù)訂和終止　　、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　、法規(guī)等發(fā)生變化的。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。　　、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放?！　　⒁曳饺缬姓?dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。　　、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制?！　〉谖鍡l工作時間和工作職責(zé)　　、甲方安排乙方每周工作天，休息天。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。　　第三條工作內(nèi)容　　、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.　　、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位?！　〖滓译p方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說明?！　∈?、規(guī)章制度與本合同　　甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。郵寄或發(fā)郵件后，無退信的，視為送達(dá)?！　【拧⑼ㄖ任募乃瓦_(dá)　?。?、甲方對乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動離職。　?。?、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議?！　。?、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理?！　。?、下列情形之一，根據(jù)國家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：　　（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會保險費的；　?。ǎ玻┡浜先嗣穹ㄔ旱人痉?、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的；　?。ǎ常┮曳皆斐杉追綋p失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的；　?。ǎ矗┮曳竭`反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；　　（５）乙方請事假的；　?。ǎ叮┓煞ㄒ?guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。　　乙方月工資為________元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。　?。?、根據(jù)甲方經(jīng)營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見?！　。?、以完成一定工作任務(wù)為期限?！　∫?、合同期限　　本合同采取下列第________種期限形式：　?。?、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止?！　“?、其他　　第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　?！　??！　〉谑鶙l甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。　　，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　〉谑鍡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　。坏美眉追降纳虡I(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。聯(lián)系方式　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項?！　〖追剑篲___________________ 乙方：____________________　　公司總經(jīng)理簽章________ 職工個人簽章________　　____年____月____日 ____年____月____日企業(yè)勞動合同8　　甲方：___ __　　乙方： 。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分?！　〉诰艞l 勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品?！　〉诎藯l 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用?！　〉谖鍡l 生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金?！　⊥ㄖ剑ê灻蛏w章）________年____月____日　　簽 收 回 執(zhí)　　本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》?！　∫?、合同期限　　第一條 本合同期限為（從下列　　a、b中選擇）：　　a、有固定期限的勞動合同?！　≡谙铝星樾蜗拢曳讲坏媒獬齽趧雍贤??！　傧铝星樾沃坏?，甲方不得中止合同和辭退乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時辦理解除本合同手續(xù)。　　屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方有吸毒、反動、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；　　乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的；　　乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；　　因上述16項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。　　甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　〖追桨才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣?！　〉谒臈l、保護(hù)和勞動條件：　　甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所、切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　〉谌龡l、工作時間　　甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。　　甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)