保險增員系統(tǒng)運作流程中支增員風暴60頁ppt-保險增員-wenkub.com
2025-08-01 16:07 本頁面
【正文】 如果這次培訓沒有辦法全程參加的話，我可幫你申請參加下一期培訓，培訓班上的授課老師都是在壽險營銷行業(yè)積累了很多經(jīng)驗的優(yōu)秀老師，用心聽課，一定會給你很大啟發(fā)和幫助。如果自己有事情，可以給新人發(fā)個短信，告訴他面試后給你來個電話。 是不是你剛才緊張了 ， 表現(xiàn)不太好 ？是不是你著裝有問題 ？ 你可以聯(lián)系你的推薦人 ， 通過他你可以了解到問題出在哪里 。相信通過專業(yè)的培訓，定能把您打造成一名優(yōu)秀的營銷管理干部。 等候區(qū) 宣布結(jié)果 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 等候區(qū) 引導通過者交費 交費引導話術(shù)： 創(chuàng)說會后，公司為全力打造一批優(yōu)秀的營銷管理干部，將邀請機構(gòu)頂尖的師資團隊，組織為期三天兩晚的營銷管理干部特訓班（以軍事化管理的方式進行培訓），進行全封閉式的培訓。 ?對面試不合格的人員，在隔壁禮貌溝通 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 ? 接下來請念到名字的人員跟隨工作人員到小會議室。 面試區(qū) 決定性面試 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 選拔標準： 對以下類型的建議淘汰 ， 奇裝異服 ， 待人輕狂 ， 無禮傲慢 ， 不修邊幅 ， 答非所問 ， 理解能力有問題 ， 今后還打算繼續(xù)做 ， 打算做兼職的 2年的 ， 且其配偶工作狀況一般 ， 沒有人脈的 ， 且對保險沒有積極正面認識的 《 基本法 》 招聘條件的 (22歲 45歲 ) 面試區(qū) 決定性面試 人數(shù)掌控原則： 常規(guī)淘汰 1020%。 等候區(qū) 開場白 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 引導話術(shù)： 請各位開始填寫面試登記表，請認真仔細填寫完每一項，特別是你的工作經(jīng)歷，越詳實越好，還有你的興趣、愛好及家庭成員情況。 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 流程 42：內(nèi)勤邀約面試 培訓通知 簽到、領(lǐng)取表格 填寫面試登記表，做性向測試 決定性面談 通過、交費 未通過、淘汰話術(shù) –簽到區(qū) –等候區(qū) –面試區(qū) 宣布結(jié)果 –等候區(qū) 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 培訓通知 面試期間工作人員安排： 面試官： 4名 ， 要求著職業(yè)裝 禮儀： 1名 ， 要求著職業(yè)裝并披掛綬帶 引導人員： 2名 ， 要求著職業(yè)裝 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 職場布置 ? 職場入口懸掛 “ 歡迎人才加盟 ， 共享 XX榮耀 ” ? 在職場內(nèi)取掉一些涉及增員利益的張貼，以及增員方面的口號和海報 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 簽到區(qū) 1簽到 1要求出示 《 新人信息登記表 》 1領(lǐng)取面試登記表 1簽到后，由工作人員引導 進入等候區(qū) 工作內(nèi)容 關(guān)注要點 ?簽到處張貼醒目的提示 ?禮儀人員分工： 負責核對 《 新人信息登記表 》 負責新人簽到并發(fā)放表格 ?《 簽到表 》 每個營業(yè)部一張，事先填寫增員人及新人姓名，新人只需簽名 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 等候區(qū) 2開場白 2填寫面試登記表 2等候叫號面試 工作內(nèi)容 等候區(qū)布置要點 ?醒目張貼 “ 等候區(qū) ” 標識 ?面試等候區(qū)，做性向測試， ?安排面試后的等待區(qū)，淘汰人員帶到小 會儀室，合格人員在培訓教室交費 ?擺放 XX相關(guān)資料，準備紙杯和大桶水 流程 43： 營業(yè)部統(tǒng)一復試 各位朋友，歡迎大家來到 XX人壽，我是 經(jīng)理，我將今天面試的事宜向大家介紹一下。 ” 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 培訓通知 流程 41：外勤邀約加盟 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 專人負責回訪 ：各區(qū)組訓 由機構(gòu)安排專門人員進行回訪 要求回訪者普通話標準，語音親切 選擇在下午 7點左右回訪，確?；卦L成功 流程 42：內(nèi)勤邀約面試 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 培訓通知 回訪話術(shù)： XX 先生 （ 女士 ） ， 您好 ！ 我是 XX人壽 ， 我們收到了關(guān)于您的信息表 ， 經(jīng)過初步篩選 ， 現(xiàn)在通知您參加我們公司的統(tǒng)一面試 ， 請問您是 *月 *日下午 1： 30分還是 *月 *日上午 9： 30比較方便呢 ？ 請問您知道我們公司的地址嗎 ？ 新人： “ 知道 ” 好的 ， 請您著職業(yè)裝 ， 帶好您的身份證及學歷復印件 、3張 1寸照片及新人信息登記表 ， 準時光臨 ！ 最后預祝您順利通過面試 ， 再見 ！ 新人： “ 不一定來 ” 沒關(guān)系，這本身就是雙向選擇，我只是代表公司打電話給您！如果您暫時不能來，請您繼續(xù)關(guān)注 XX人壽，謝謝！再見！ 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 流程 42：內(nèi)勤邀約面試 培訓通知 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)部復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 流程 42：內(nèi)勤邀約面試 培訓通知 面試前再次回訪話術(shù)： XX先生 /女士你好 ！ 明天 X時在 X地就要參加面試了 ， 請攜帶你本人的身份證及學歷原件 、復印件和三張 1寸標準照片和新人信息登記表 ，盡量早些到達 ， 以免人多排隊等候 ， 機會難得千萬不要忘記 ， 祝你順利通過 。 流程 41：外勤邀約加盟 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)區(qū)復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 培訓通知 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 問題處理 你們什么待遇呀 ？ －－ 我們不是在招一般業(yè)務員 ， 2020年底公司有一個宏偉計劃 ， 要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理干部 。 流程 41：外勤邀約加盟 外勤邀約加盟 內(nèi)勤邀約面試 營業(yè)區(qū)復試與甄選 淘汰話術(shù) N Y 崗前班 培訓通知 ? 邀約話術(shù)： 我們公司正在招聘管理干部 ， 這是一個很難得的自我發(fā)展機會 ， 你不去報個名 ？ 很多
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