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2025-04-05 21:56 本頁面
【正文】 應試者可以多使用一些連接詞，加強句與句之間的過渡接應，并突出邏輯關系。面試考場上應使用較正式的口語，尤其是必須注意對考官的稱呼不能省略。有些詞語本身就語義含糊，一些句式也是這樣，如：可能、也許，如果必須做出結論的話等。尤其是他、她、它在口語中是分不清的，因此應試者在考場上為了避免指代不清造成的誤解，可以少用人稱代詞，能用姓名的地方盡量用姓名。這就是一個很典型的歧義用語?！ ?。應試者不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。有的應試者誤以為自己承擔的責任越大，就表明自己的態(tài)度越誠懇，這種誤解后果會很嚴重。當應試者被要求解釋自己過去工作學習中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責任，就不明智了。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度。解釋其實就是闡明應試者的論點和論據(jù)。當解釋實在難以奏效時，應試者不必著急，話不投機半句多?？脊僖髴囌呓忉屇骋粏栴}，往往考查的就是應試者會不會解釋。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。后者是指用相反的方法提出觀點，然后逐步去證明這種觀點是錯誤的，最終闡明你真正的觀點。若經(jīng)過討論仍堅持自己的觀點，(盡管實質上已經(jīng)這樣做了)，同時尊重考官的意見?？脊傥绰犌宄?，要及時重復。為了爭取考官的認可，應試者除了要具備真才實學以發(fā)表真知灼見外，也要掌握表達自己觀點的技巧，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受?！ ?，如，我的拙見、我個人的看法等。心理學家告訴我們，多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態(tài)，個人簡歷 ，因此在應試者痛快地使用我字的時候，考官可能已經(jīng)厭煩了。絕大多數(shù)的應試者往往會忽略對語言表達能力的訓練，也很難學習到語言規(guī)范方面的知識，下面我們介紹一些面試實戰(zhàn)中的語言技巧，來巧妙展示語言的亮點?；卮鸬臅r候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。最好能采用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現(xiàn)新課程的理念?！ ∫⒁飧_下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們?！ ≡谝姷矫嬖嚬贂r要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。 打動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。其次是回答問題要從容，聽問題要仔細，控制語速，也可以通過深呼吸調整情緒。因為面試是招聘教師的幾個主要環(huán)節(jié)之一，對個人前途影響很大，又是素不相識的陌生人在盤問，容易患得患失、誠惶誠恐。比如考你一個知識性問題，明明你答對了也非說你是錯的，你需要表現(xiàn)得沉
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