虹橋高爾夫俱樂(lè)部保安部員工工作、獎(jiǎng)懲條例-wenkub.com
2025-05-05 18:15 本頁(yè)面
【正文】 保安部獎(jiǎng)罰條例：口頭警告每條款單次扣 3 分；書面警告每條款單次扣 6 分；記過(guò)每條款單次扣 10 分。 第三十九條 : 附則 《保安部工作獎(jiǎng)懲條例》是公司規(guī)章制度的重要補(bǔ)充部分，適用于保安部全體員工。 第三十八條： 申訴程序：?jiǎn)T工對(duì)獎(jiǎng)懲處理有不滿之處的，有權(quán)以書面形式向直屬管理人員投訴，但應(yīng)堅(jiān)持先簽名后申訴的原則，若本人不簽名的，上級(jí)管理人員原則上不予受理，同時(shí)在 5 日內(nèi)不作書面申訴的，扣分有效，如對(duì)裁定仍不滿的， 應(yīng)在 5 天內(nèi)向更上一級(jí)申訴，逾期不再受理，對(duì)二級(jí)裁定的結(jié)果，員工應(yīng)當(dāng)服從。 第三十七條 ：獎(jiǎng)懲的權(quán)限 口頭警告，口頭表?yè)P(yáng)，由保安部領(lǐng)班提出意見(jiàn)，督導(dǎo)、主任現(xiàn)場(chǎng)操作，報(bào)保安部經(jīng)理備案，下屬公司保安報(bào)下屬公司總經(jīng)理備案。 當(dāng)月績(jī)效考核分 低于 60 分的，應(yīng)解除合同。隊(duì)員 50元 /半年，隊(duì)長(zhǎng) 100 元 /半年。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大治安、消防隱患者。 書面提出合理化建議對(duì)改進(jìn)公司管理制度和對(duì)公司產(chǎn)生明顯效益，并被公司采納者。 第三十四條 ：部門書面表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì) 及時(shí)撲滅初級(jí)火警。 1受到客戶、業(yè)主投訴二次者。 發(fā)現(xiàn)火警不及時(shí)報(bào)警或行動(dòng)遲緩者。 在工作場(chǎng)所互毆者。 在崗位上打瞌睡者。 1對(duì)踐踏草坪、損壞公物的行為人、違規(guī)者不予以制止、糾正、記錄或向上級(jí)報(bào)告者。 曠工一天以內(nèi)。 言行過(guò)激（即打罵行為，但未造成傷害）者。 2未按本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)行使職權(quán)者。 2對(duì)客戶的詢問(wèn)不清晰、熱情回答者。 1不按規(guī)定使用通信，執(zhí)勤工具者。 1不按崗位職責(zé)操作者。 1擅離職守，脫崗 2 分鐘以上，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自換班，無(wú)故拖延時(shí)間換崗者。 上班時(shí)看書報(bào)雜志、電視、收聽(tīng)廣播者。 不服從工作安排者或頂撞、漫罵上級(jí)者。 公共場(chǎng)所大聲喧嘩者。 第二十八條 ：危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、農(nóng)機(jī)房保安，認(rèn)真、嚴(yán)格執(zhí)勤，思想集中，時(shí)刻保持高度警惕，加強(qiáng)對(duì)周圍情況的觀察，防止火種和一切有涉及危險(xiǎn)品、農(nóng)機(jī)倉(cāng)庫(kù)安全的情況接近，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告、處理。 第二十四條 ：物業(yè)車庫(kù)保安，積極認(rèn)真引導(dǎo)業(yè)主停放好車輛，負(fù)責(zé) 停 車 過(guò) 程 中 的 交 通 安 全 ， 保 證 車 輛 進(jìn) 出 暢 通 和 車 輛 安 全；察看業(yè)主安全停車，提醒及時(shí)鎖門。若遇不當(dāng)，及時(shí)處置，進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)的巡邏，對(duì)可疑情況處置和及時(shí)報(bào)告。 四、 隊(duì)
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