20xx煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法精選-wenkub.com
2025-03-26 01:32 本頁(yè)面
【正文】 ??????? 力爭(zhēng)在2007年向集團(tuán)公司推薦出一個(gè)精品樣板并獲獎(jiǎng)，打造趙莊特色、趙莊品牌。每月二期，每期下井8個(gè)，查征詢題以三定表為準(zhǔn)，每人不少于30條，停產(chǎn)整頓不少于2次。??????? 1各區(qū)隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行工程驗(yàn)收移交的治理規(guī)定，確保各項(xiàng)工程能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，并不留尾巴進(jìn)展移交，其考核結(jié)果將納入標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效工資考核。??????? 1“六大部室”、選煤廠、基層區(qū)（隊(duì)）每月20日前向辦公室和政工部各交一篇關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化方面的通訊報(bào)道。第二種是取當(dāng)旬檢查同組其它隊(duì)的平均分。同時(shí)將三定表未整改的條數(shù)于每月27日前報(bào)辦公室，所有復(fù)查未整改征詢題納入標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效工資考核。??????? 綜合治理組每月對(duì)各施工隊(duì)組在用規(guī)程措施進(jìn)展一次互檢復(fù)查，對(duì)質(zhì)量保證材料進(jìn)展一次檢查，并將考核結(jié)果于每月27日前報(bào)辦公室，考核結(jié)果納入標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效工資考核。每月上、中旬由各檢查組分別組織一次活動(dòng)，下旬由辦公室于每月27日（遇特別情況另行通知）統(tǒng)一組織檢查（機(jī)電、通風(fēng)下旬可單獨(dú)組織），上、中旬為專業(yè)自檢，下旬為互檢，每次檢查必須上尺上線，檢查完畢后將三旬檢查結(jié)果于27日?qǐng)?bào)辦公室，每次檢查分別按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展定級(jí)。??????? 企業(yè)形象專業(yè)分別由各相關(guān)部門對(duì)所分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展自檢，每旬檢查一次。??????? （隊(duì)）對(duì)打算的每一項(xiàng)工作要有安排、有措施、有負(fù)責(zé)人、有時(shí)間要求、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。凡補(bǔ)考一次罰200元。??????? 、檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核方法在該文件下發(fā)后10日內(nèi)制定完畢，并報(bào)辦公室。??????? 綜合治理組歸屬辦公室，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)及相關(guān)部門的各種平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查材料的治理進(jìn)展考核。??????? 主任：李河清??????? 成員：由各專業(yè)組組長(zhǎng)、辦公室成員及消費(fèi)技術(shù)部分管綜合治理的人員組成。??????? ；負(fù)責(zé)礦壓治理及礦井地質(zhì)與礦壓材料的治理工作。??????? ；負(fù)責(zé)運(yùn)輸專業(yè)的主運(yùn)及機(jī)電設(shè)備、設(shè)備方面治理業(yè)務(wù)；對(duì)其分管的通訊站制定相應(yīng)考核方法。??????? 四、治理職責(zé)及業(yè)務(wù)分工??????? 治理職責(zé)??????? 領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)是礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理的第一責(zé)任
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