20xx煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法精選-wenkub
2025-03-26 01 本頁面
【正文】 者；常務(wù)組長詳細(xì)分管平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。??????? 二、奮斗目的??????? 消滅工程質(zhì)量不合格品，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)在2007年上半年達(dá)行業(yè)一級平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，年底達(dá)企業(yè)一級平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。??????? 調(diào)度、綜合治理、礦容礦貌、財(cái)務(wù)、勞資、職工培訓(xùn)、洗選、礦區(qū)鐵路專業(yè)達(dá)企業(yè)一級平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。副組長是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作治理的直截了當(dāng)責(zé)任者，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)；成員對本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作全面負(fù)責(zé)。??????? ；負(fù)責(zé)省級及其以上平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的對外接待工作。??????? ，由企業(yè)治理部總牽頭，其中礦容礦貌標(biāo)準(zhǔn)化工作由企業(yè)治理部詳細(xì)負(fù)責(zé)；職工培訓(xùn)、勞資治理標(biāo)準(zhǔn)化工作由人力資源部詳細(xì)負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化工作由打算財(cái)務(wù)部詳細(xì)負(fù)責(zé)。??????? 辦公室對全礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的日常工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)規(guī)劃、施行礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；負(fù)責(zé)對全礦各有關(guān)單位及人員的考核獎懲；負(fù)責(zé)組織召開每月礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作例會，研究處理標(biāo)準(zhǔn)化工作中存在的難點(diǎn)等詳細(xì)征詢題；負(fù)責(zé)組織開展礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)活動，定期和不定期組織標(biāo)準(zhǔn)化大檢查和抽查；牽頭“三大環(huán)節(jié)”優(yōu)化、美化工程。??????? 辦公室下設(shè)的專業(yè)組組長、副組長、成員由辦公室與各專業(yè)組另行商定。??????? 強(qiáng)化平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)??????? ，指定專職老師授課，必要時(shí)請?zhí)幨胰藛T講課。.??????? ，將進(jìn)一步開展平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識競賽，競賽方案另行下發(fā)。??????? （隊(duì)）的打算考核材料分類歸檔。企管部作為牽頭單位，每月對其它部門進(jìn)展一次檢查，對存在征詢題整改情況進(jìn)展督查，辦公室每季對各部門進(jìn)展一次檢查，并現(xiàn)場提征詢抽考專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企管部、計(jì)財(cái)部、人力資源部必須在每月末前一天將本月部門專業(yè)得分按集團(tuán)公司要求的表格進(jìn)展定級打分整理后報(bào)辦公室，遲交的單位扣專業(yè)績效分5分，不交扣100分。??????? 地測防治水、調(diào)度、鐵路、洗選四個標(biāo)準(zhǔn)化治理組每旬自檢一次，存檔保存，每月將三旬平均打分定級及三定表于27日前將結(jié)果報(bào)辦公室，遲交的組扣專業(yè)績效分5分，不交扣100分。
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