20xx煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法精選(編輯修改稿)
2025-03-26 01:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理制度??????? 《晉城煤業(yè)集團(tuán)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級方法（試行）》中企業(yè)一級標(biāo)準(zhǔn)制定、完善本組相關(guān)制度。??????? ，確保制度可行，達(dá)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)要求。??????? 、檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核方法在該文件下發(fā)后10日內(nèi)制定完畢，并報(bào)辦公室。??????? 強(qiáng)化平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)??????? ，指定專職老師授課，必要時(shí)請?zhí)幨胰藛T講課。重點(diǎn)對井下各專業(yè)、各部室檢查人員、區(qū)隊(duì)治理人員及班組長進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后進(jìn)展閉卷考試，考試成績低于90分的，每低一分，罰款50元；對考試不及格者先自學(xué)后補(bǔ)考，直至考試達(dá)90分及其以上。凡補(bǔ)考一次罰200元。.??????? ，將進(jìn)一步開展平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識競賽，競賽方案另行下發(fā)。??????? 平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行打算治理??????? ，總結(jié)上月工作，安排下月打算。??????? （隊(duì)）每周都要有工作打算和目的，每半個(gè)月要召開一次講評及考核，做到自我治理、自我約束、自我完善。??????? （隊(duì)）對打算的每一項(xiàng)工作要有安排、有措施、有負(fù)責(zé)人、有時(shí)間要求、有檢查、有考核、有獎懲。??????? （隊(duì)）的打算考核材料分類歸檔。??????? 以技術(shù)材料治理為切入點(diǎn)，強(qiáng)力推行精細(xì)化治理??????? 、上報(bào)，對操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、專項(xiàng)措施的編制、審批、貫徹、執(zhí)行及區(qū)隊(duì)作業(yè)規(guī)程復(fù)查、評優(yōu)、自檢、互檢等進(jìn)一步完善制定方法，本文下發(fā)5日內(nèi)制定完畢并下發(fā)。??????? 、檢查材料分門別類建檔，計(jì)財(cái)部要按辦公室的要求給各部室、區(qū)（隊(duì)）將辦公器具裝備齊全，到達(dá)精細(xì)化治理的要求。??????? 企業(yè)形象專業(yè)分別由各相關(guān)部門對所分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展自檢，每旬檢查一次。企管部作為牽頭單位，每月對其它部門進(jìn)展一次檢查，對存在征詢題整改情況進(jìn)展督查，辦公室每季對各部門進(jìn)展一次檢查，并現(xiàn)場提征詢抽考專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企管部、計(jì)財(cái)部、人力資源部必須在每月末前一天將本月部門專業(yè)得分按集團(tuán)公司要求的表格進(jìn)展定級打分整理后報(bào)辦公室，遲交的單位扣專業(yè)績效分5分，不交扣100分。同時(shí)確保四項(xiàng)專業(yè)必須動態(tài)到達(dá)企業(yè)一級標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司檢查時(shí)定級得分不低于97分，扣相關(guān)部門績效分5分，辦公室檢查
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