20xx年有關公司員工聘用合同書范本-wenkub.com
2025-03-15 01:43 本頁面
【正文】
合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：
經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。觸犯法律的，還應承擔法律責任。
甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益。因乙方犯有本條款、情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。
不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的。
有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：
甲方依法宣布破產或被撤消、解散。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。
乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自
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