20xx年招聘合同范文-wenkub.com
2025-03-09 22:06 本頁(yè)面
【正文】
，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(4)乙方不履行聘用合同的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
，聘用合同自行終止。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
。
，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第二條 工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第一條 合同期限
?。鹤?______年______月____日至______年______月______1日止(其中
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