20xx年助理人力資源管理師試題及答案卷二)人力資源管理師取消了嗎-wenkub.com
2025-01-17 00:24 本頁(yè)面
【正文】
A、泰勒的科學(xué)管理原理 B、亞當(dāng)?斯密的職能專業(yè)化 C、錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理 D、德爾菲法預(yù)測(cè)技術(shù) 參考答案： 1 A 17 C 33 D 49 C 2 C 18 C 34 C 50 A 3 D 19 C 35 D 51 D 4 D 20 C 36 A 52 C 5 C 21 D 37 C 53 D 6 B 22 B 38 A 54 A 7 D 23 A 39 B 55 C 8 D 24 D 40 A 56 B 9 C 25 C 41 D 57 C 10 A 26 C 42 D 58 D 11 A 27 A 43 C 59 A 12 D 28 C 44 C 60 B 13 A 29 B 45 D 61 D 14 C 30 A 46 B 62 B 15 A 31 D 47 D 63 A 16 A 32 B 48 A 071fe16fd0f34693daef5ef7ba0d4a7303766ce7此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。
A、直線制 B、直線職能制 C、事業(yè)部制 D、矩陣制60、以工作為中心來(lái)設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是( )。權(quán)責(zé)關(guān)系明確。
A、社會(huì) B、人才市場(chǎng) C、企業(yè) D、工作崗位 5已知某地區(qū)人口為500 萬(wàn)人，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為300 萬(wàn)人， 16 歲以上人口為400 萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為( )。
A、企業(yè)工資項(xiàng)目 B、企業(yè)職工福利費(fèi) C、職業(yè)住房基金 D、企業(yè)辦公用品的費(fèi)用 5將分工很細(xì)的作業(yè)單位合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于( )。
A、個(gè)人所提供的心理狀態(tài) B、個(gè)人所提供的思維習(xí)慣 C、個(gè)人所提供的行為習(xí)慣 D、貫徹按勞分配原則 4搞好勞動(dòng)定員的核心是( )。
A、以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計(jì)原則 B、以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則 C、以關(guān)系為中心的組織設(shè)計(jì)原則 D、以成本為中心的組織設(shè)計(jì)原則 4下列選項(xiàng)中，不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是( )。
B、管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本 C、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化 D、企業(yè)規(guī)劃、人才結(jié)構(gòu)、管理體制 4( )表示各級(jí)行政負(fù)責(zé)人或職員的主要職責(zé)范圍。
A、最基本 B、一般 C、統(tǒng)計(jì) D、人力資源規(guī)劃方案3企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給預(yù)測(cè)時(shí)，下列最難預(yù)測(cè)的人員是( )。
A、集中決策、分散投資 B、集中決策、分散經(jīng)營(yíng) C、組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略 D、以成果為中心 3人力資源需求預(yù)測(cè)必須與公司的( )一致。
A、前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的 B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的 C、兩者都有明確的組織目標(biāo) D、非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性 2人力資源管理的實(shí)際成本是指為( )人力資源所實(shí)際支出的全部成本。
A、戰(zhàn)術(shù)性管理 B、戰(zhàn)略性管理 C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理 D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理 2要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和( )上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。
A、任務(wù) B、要求 C、目標(biāo) D、指導(dǎo)思想 2制度化管理的( )在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。
A、活動(dòng)框架 B、技術(shù)規(guī)范 C、業(yè)務(wù)規(guī)范 D、突出地位 1人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( )。
A、領(lǐng)導(dǎo) B、群眾 C、領(lǐng)導(dǎo)集體 D、總?cè)蝿?wù) 1人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。
A、人力資源計(jì)劃 B、人員培訓(xùn) C、勞動(dòng)定額 D、工作分析直接制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱( )。
A、企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃 B、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃 C、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃 D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃 某高校2020 年在校生有15000 人，師生比例為1:20，在2020 年計(jì)劃增加招生1800 名，由于工作條件的改善，預(yù)計(jì)工作效率會(huì)增加5%，根據(jù)需求預(yù)測(cè)的轉(zhuǎn)換比率法，該校2020 年需要的老 師數(shù)應(yīng)為( )。
A、為進(jìn)行崗位分析提供資料 B、為改進(jìn)工作崗位提供信息 C、為制定各種人事文件提供資料 D、為崗位評(píng)價(jià)與崗位分類提供必要的依據(jù) E、收集有關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對(duì)崗位進(jìn)行表述 答案 1 AD 8 ABC 15 ABC 2 2 BCE 2 ACDE 9 ABD 16 ABD 2 3 ABCD 3 ABCDE 10 ABC 17 ABCDE 2 4 BCE 4 ABC 11 ACD 18 ABCD 2 5 BCDE 5 ABCDE 12 ABCD 19 ABCDE 6 ADE 13 ABC 20 AD 7 CD 14 ABCE 21 ACDE 各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中，不屬于量化分析方法的是( )。
A、合理的裝備和布置工作地 B、合理調(diào)配工作地的資金 C、保持工作地的工作秩序 D、組織好工作地的供應(yīng)服務(wù)工作 E、 保持工作地的良好環(huán)境 2崗位分析信息收集的對(duì)
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