20xx小學(xué)學(xué)校食堂工作參考總結(jié)范文【5篇】-wenkub.com
2025-01-16 22:58 本頁面
【正文】 為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生，我們將以飽滿的工作熱情，健康、衛(wèi)生、綠色、環(huán)保的思想理念，投入到今后的工作中，為學(xué)生健康、歡樂、幸福的成長(zhǎng)奉獻(xiàn)出我們的愛。每月生活費(fèi)收入全部用于學(xué)生生活，學(xué)校還補(bǔ)助水電費(fèi)、維修費(fèi)。同時(shí)改變單一的座談會(huì)方式，廣泛開展食堂意見調(diào)查和食品衛(wèi)生知識(shí)宣傳，留意師生的留言。因此，可以如此講，食堂硬件條件的改善，為我們搞好標(biāo)準(zhǔn)化食堂建立提供了必要的物質(zhì)保證。通過裝修正造，相貌煥然一新，餐廳環(huán)境窗明幾凈，廚房衛(wèi)生整潔，物見本色。食堂辦公室據(jù)此進(jìn)展獎(jiǎng)懲并實(shí)行末位淘汰制。同時(shí)，加強(qiáng)炊事人員的技術(shù)與技能的提高。在此根底上又專設(shè)食品衛(wèi)生監(jiān)視員，倉庫保管員及專職采購員，并嚴(yán)格操縱7種主料，從而從根本上杜絕了食品平安隱患。校領(lǐng)導(dǎo)的注重、關(guān)心和指導(dǎo)，為我校創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)化食堂建立奠定了良好的根底，也是我們做好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！ ⌒W(xué)學(xué)校食堂工作總結(jié)(五) 一、領(lǐng)導(dǎo)注重，全力保障 學(xué)校食堂關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和開展，關(guān)系到師生員工的切身利益。加強(qiáng)社區(qū)工作者和社區(qū)居民的歸屬感。 第三，要加強(qiáng)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)的培養(yǎng)。個(gè)性害怕有人刺傷他們的自尊心，以致把他們當(dāng)成負(fù)擔(dān)?！ 〉诙苏龖B(tài)度，真正做到效勞群眾有熱心、有耐心。也有了一些心得體會(huì)，想與同事們分享。 在某社區(qū)，我主要負(fù)責(zé)的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會(huì)治安綜合治理、勞動(dòng)保障、計(jì)劃生育工作。作為社區(qū)工作者，應(yīng)對(duì)的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區(qū)工作重要而有好處。一轉(zhuǎn)眼，正式參加工作已有半年時(shí)間了?！ ×硪环矫妫瑐€(gè)別食堂工作人員由于缺乏學(xué)生心理學(xué)的研究，往往不能想學(xué)生所想，不能正確善待每一位學(xué)生，這都給食堂治理帶來一定的困難。食堂從未出現(xiàn)過任何平安事故，食堂工作遭到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生部門的好評(píng)。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實(shí)到崗位，分工到人，明確職責(zé)，及時(shí)記載，分管校長(zhǎng)、后勤主任不定期檢查。在對(duì)員工的日常治理中，我們制度加情感，用本人的行動(dòng)去治理，用指導(dǎo)去治理，在不斷的教導(dǎo)下，員工能從指派工作到自我工作的轉(zhuǎn)變、 四、加大硬件投入 我們?cè)谑程玫闹卫砉ぷ髦猩钌畹馗械?，目前食堂的硬件設(shè)備、設(shè)備情況已經(jīng)與開展要求不相適應(yīng)，為此，學(xué)校今年暑假共投入近60萬元對(duì)餐廳進(jìn)展了裝修正造，改造裝修了新的教師餐廳，改善了師生的就餐環(huán)境。堅(jiān)持生熟分開、嚴(yán)格餐具消毒和保潔。同時(shí)，加強(qiáng)炊事人員的技術(shù)與技能的提高。在驗(yàn)收中對(duì)不合格的食品進(jìn)展堅(jiān)決的抵抗和退貨，不收不進(jìn)質(zhì)量不合格的物品?！ 《〞r(shí)定期對(duì)食堂工作人員進(jìn)展法律法規(guī)、工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，做到以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，辦好學(xué)校的集體食堂。如覺察工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時(shí)到位。首先，每位食堂工作人員每年都要進(jìn)展上崗前的體檢，對(duì)體檢不合格者不予上崗?！ ♂槍?duì)這些存在的征詢題，在下學(xué)期我們將采取必要措施，將對(duì)食堂工作人員進(jìn)展小調(diào)整。 以上所獲得的成績(jī)，一是得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的注重和指導(dǎo)，二是得益于實(shí)干苦干的班組長(zhǎng)、象汪師傅、馬師傅如此的任勞任怨的不計(jì)得失的典范，一樓的袁小艷組長(zhǎng)也做得不錯(cuò)，三得益于全體職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作?！ ‖F(xiàn)在，食堂每天一次燉湯供應(yīng)，飯菜注重葷素、營(yíng)養(yǎng)的搭配。 特別是今年的檢查多，食堂人手較少，工作量較大。我們不斷堅(jiān)持以人為本的效勞理念，采取了多種效勞方式，盡量為師生員工提供便利條件，使大家一進(jìn)食堂就猶如回到“家”。 二、加強(qiáng)治理，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作 食堂工作直截了當(dāng)與全校師生打交道，涉及大家的吃喝等一些詳細(xì)征詢題，被人們認(rèn)為是“出力不討好的工作。在此情況下，我們的工作節(jié)拍和各項(xiàng)治理、生活效勞工作假設(shè)不可以緊緊地跟上學(xué)校快速開展的大好情勢(shì)，必將愧對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，也無顏面對(duì)全校師生?！ ∧壳搬槍?duì)此刻餐廳人員少，工作量大，我們將知難而進(jìn)，制造條件，狠抓標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，秩序化治理，主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校開展的要求，將我校飲食工作推向新的起點(diǎn)，制造新的輝煌。 膳食科辦公室保證24小時(shí)值班為師生效勞。 四、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)效勞，不斷拓展效勞理念 膳食科做到以人為本，給師生制造溫馨的就餐環(huán)境，在保證學(xué)生一日三餐伙食供應(yīng)的過程中，不斷拓展運(yùn)營(yíng)理念和
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