服務(wù)行業(yè)用工合同-wenkub.com
2024-12-16 23:23 本頁(yè)面
【正文】 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。 甲方為乙方提供以下福利待遇。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。 無(wú)固定期限。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理?！?其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。 2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款。 甲方發(fā)薪日期為每月8日。 乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。其中試用期為 個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止。 九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)： (一)乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 (三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。其中前 個(gè)月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。服務(wù)行業(yè)用工合同隨著社會(huì)的發(fā)展,第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)發(fā)展迅猛,從事服務(wù)行業(yè)的人越來(lái)越多,服務(wù)行業(yè)用工合同怎么寫?以下是范文網(wǎng)小編為大家整理的服務(wù)行業(yè)用工合同范文，歡迎參考
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