經(jīng)典版勞動(dòng)合同書(shū)-wenkub.com
2024-12-16 23:03 本頁(yè)面
【正文】
第四十八條 本合同自甲、乙雙方蓋章或簽字之日起生效。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。但是，本合同第三十五條第二項(xiàng)約定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
㈣甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
㈥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
㈡在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
㈢本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
㈤因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的。
㈣甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。
第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十四條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十八條 甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。
第十五條 甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費(fèi)用。
㈢ 雙方約定的其他工資支付形式：________________________ 。
按照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第一種形式執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。
㈡綜合計(jì)算工時(shí)工作制：計(jì)算周期為 (年、季、月)，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。本崗位否(是、否)屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。
㈡無(wú)固定期限：自____________年 ________月 ________日起。經(jīng)典版勞動(dòng)合同書(shū)
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甲方(用人單位)名 稱(chēng)：____________________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____
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