經(jīng)典版勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 23:03本頁面
【正文】 知甲方。
㈤因《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。
㈢未依法為乙方繳納社會保險費的。
第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
㈠未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。
第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。在雙方解除、終止勞動合同時，社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。
五、社會保險與福利待遇
第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。
第十四條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資。試用期工資為____________元/月。試用期工資為____________元/月。
㈠ 計時工資：____________乙方的工資為____________元/月，試用期工資為________元/月。
四、勞動報酬
第十二條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。
第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保證勞動者的身體健康。
第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的，從勞動行政部門審批之日起變更。
㈢不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)完成。
㈠標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，認(rèn)真履行
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