掛職鍛煉的實施方案范文-資料下載頁
2024-12-06 23:24本頁面
【正文】 斷提高廣大干部職工的業(yè)務素質和能力，進一步促進局機關和局屬單位工作的交流、經(jīng)驗的積累。決定在全系統(tǒng)組織開展干部職工掛職鍛煉工作，特制訂本實施方案?！ ∫?、指導思想 通過掛職鍛煉，加大對干部職工的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于干部職工的成長環(huán)境，促進各科室、基層單位的工作交流和干部職工的工作經(jīng)驗積累，不斷提高干部職工的業(yè)務素質和工作能力。使局機關干部職工更多地熟悉基層工作，轉變作風，豐富基層經(jīng)驗，增長才干。使基層的干部職工開闊視野，了解機關工作流程，提高個人素質，增強大局觀念和全局意識，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐?！ 《?、掛職方式及時間 (一)掛職時間：干部職工掛職鍛煉時間一般為6個月至1年?！ ?二)掛職方式：采取上掛、下掛、橫掛的方式。上掛是指局屬事業(yè)單位干部職工到局機關掛職鍛煉。下掛是指局機關到局屬事業(yè)單位掛職鍛煉。橫掛是指局屬事業(yè)單位之間掛職鍛煉?！ ∷摹⑦x派方法 由辦公室制定局年度掛職計劃，設定掛職鍛煉崗位?！ 挝煌扑]或黨組指定?！ 【贮h組研究確定?！ 〉饺稳温殹！ ∥?、對掛職鍛煉干部職工的要求 按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，對確定的掛職干部職工應在一周內完成工作任務交接，按時到掛職單位報到。掛職鍛煉期滿后，妥善交接工作，按時返回原派出單位工作?！ 「刹柯毠ぴ趻炻氬憻捚陂g，不再承擔派出單位的工作任務，要服從接收單位的工作安排，切實承擔具體的業(yè)務工作。派出單位也不得以任何理由抽調掛職鍛煉干部職工從事原單位具體業(yè)務工作?！ 炻毟刹柯毠ひ獔允毓ぷ鲘徫?，自覺遵守接收單位的各項工作制度和廉潔自律的有關規(guī)定，樹立良好的工作形象。 六、掛職鍛煉干部職工的考核 掛職鍛煉期滿后，掛職干部職工本人填寫《掛職干部職工總結鑒定表》，掛職單位填寫鑒定意見。局辦公室組織進行全面考察，形成考核意見，并報局黨組進行審定?？己私Y果作為干部任用和績效考核評定的重要依據(jù)。掛職鍛煉的實施方案范文
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