【正文】 掛職鍛煉期滿后，妥善交接工作，按時返回原派出單位工作。　　選派人員掛職期間，工作與原單位脫鉤，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，在原單位的職務(wù)予以保留，其職務(wù)升遷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資福利等不受影響。各單位、部門嚴格按照選派條件，對符合條件的人員進行統(tǒng)計，填寫《符合選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉條件人員統(tǒng)計表》，并在符合條件人員中根據(jù)個人意愿擇優(yōu)推薦人選，推薦2名以上人選需排序，填寫《選派年輕干部掛職鍛煉推薦表》，兩種表一并上報區(qū)委組織部?！　炻毱陂g，區(qū)委組織部、區(qū)人社局將對選派人員的工作情況進行走、抽查。　　考察?！　《炻毜攸c及掛職期限　　掛職鍛煉地點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直黨政群機關(guān)。三是近3年來年度考核被評為基本稱職或不稱職等次的?！　炻毴藛T要珍惜機遇，做好自我管理，嚴守組織紀律，服從掛職單位安排，積極主動地參與各項工作。在考察基礎(chǔ)上，由區(qū)委組織部征求區(qū)紀委(監(jiān)察局)、執(zhí)法和信訪等有關(guān)部門意見，了解考察對象是否存在違紀違法行為。使基層的干部職工開闊視野，了解機關(guān)工作流程，提高個人素質(zhì)，增強大局觀念和全局意識，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。局辦公室組織進行全面考察，形成考核意見，并報局黨組進行審定?！　∷摹⑦x派方法　　由辦公室制定局年度掛職計劃，設(shè)定掛職鍛煉崗位?！　∥?、掛職人員的職責(zé)　　結(jié)合實際深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針政策，認真?zhèn)鬟_落實區(qū)委和區(qū)政府的決策決議，不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平?！　∈聵I(yè)心和責(zé)任感強，有吃苦和奉獻精神，組織協(xié)調(diào)能力強?！　∶考径纫詴嫘问较騾^(qū)委組織部干部組和派出單位匯報一次工作，掛職結(jié)束，要寫出掛職鍛煉期間的全面總結(jié)?！　∩眢w健康?！　∧挲g在30周歲以下(1981年1月1日后出生)，全日制本科以上(含全日制本科)學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)歷?！　∶恐芗袑W(xué)習(xí)和分散自學(xué)時間累計不少于1天，重點學(xué)習(xí)黨的方針、政策，法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等方面知識，不斷提