掛職鍛煉的實施方案范文(文件)
【正文】 執(zhí)紀執(zhí)法部門正在立案調查的?！ ∥濉炻毴藛T的職責 結合實際深入學習、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針政策，認真?zhèn)鬟_落實區(qū)委和區(qū)政府的決策決議，不斷提高思想政治素質和政策理論水平?！ ×炻毴藛T的管理 選派人員在掛職期間實行雙重管理，以掛職單位管理為主，派出單位管理為輔。 一、指導思想 通過掛職鍛煉，加大對干部職工的培養(yǎng)，創(chuàng)造有利于干部職工的成長環(huán)境，促進各科室、基層單位的工作交流和干部職工的工作經驗積累，不斷提高干部職工的業(yè)務素質和工作能力?！ ?二)掛職方式：采取上掛、下掛、橫掛的方式。 四、選派方法 由辦公室制定局年度掛職計劃，設定掛職鍛煉崗位。 五、對掛職鍛煉干部職工的要求 按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，對確定的掛職干部職工應在一周內完成工作任務交接，按時到掛職單位報到?！ 炻毟刹柯毠ひ獔允毓ぷ鲘徫?，自覺遵守接收單位的各項工作制度和廉潔自律的有關規(guī)定，樹立良好的工作形象。掛職鍛煉的實施方案范文 。局辦公室組織進行全面考察，形成考核意見，并報局黨組進行審定。 干部職工在掛職鍛煉期間，不再承擔派出單位的工作任務，要服從接收單位的工作安排，切實承擔具體的業(yè)務工作。 局黨組研究確定。下掛是指局機關到局屬事業(yè)單位掛職鍛煉。使基層的干部職工開闊視野，了解機關工作流程，提高個人素質，增強大局觀念和全局意識，為實現(xiàn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。掛職鍛煉實施方案范文篇三 為加強薄弱崗位和單位的力量，加大局系統(tǒng)干部職工的培養(yǎng)力度，不斷提高廣大干部職工的業(yè)務素質和能力，進一步促進局機關和局屬單位工作的交流、經驗的積累?！ ∶恐芗袑W習和分散自學時間累計不少于1天，重點學習黨的方針、政策，法律法規(guī)、科學技術等方面知識，不斷提高自身素質、業(yè)務能力以及為群眾服務的本領。 研究決定。在考察基礎上，由區(qū)委組織部征求區(qū)紀委(監(jiān)察局)、執(zhí)法和信訪等有關部門意見，了解
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