【正文】 提高。在工作的每個環(huán)節(jié)我都能充分感受到嚴謹、務實、民主、科學、創(chuàng)新、和諧的良好氛圍，對古蕩執(zhí)法中隊寬廣的視角眼界、堅定的大局意識、科學的決策機制、規(guī)范的管理制度深受感染。　?。ㄋ模┨霭不湛纯兿吹搅瞬罹嘁苍鰪娏诵判?。隨著高鐵時代的到來，績溪面臨著很好的發(fā)展機遇和政策機遇，還有很大的發(fā)展空間，對績溪未來的發(fā)展我始終充滿信心、倍受鼓舞。大城 管體制背景下西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊21名同志，外勤24小時三班倒班工作制度，平均每天要處理上級交辦、信訪投訴及舉報50余起，每月案件辦理數(shù)量上百件，每年迎接上級檢查、督查，各項中心工作開展不計其數(shù)。身負著組織的使命、厚望和期盼。三個半月的掛職生活點燃了我對工作、事業(yè)、生活的強烈熱情，收獲了寶貴的工作友情。對于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學習機會。在井下一線工作中，我們感覺是忙碌而有意義,。掛職鍛煉，原本就是一個讓你深入現(xiàn)場，全面客觀認識自己的好機會，我們覺得自己是幸運的?！　∫?、當前團干部掛職工作中存在的問題　　對掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準掛職的優(yōu)勢和劣勢，沒有明確方向，把握不住工作重點和難點。團干部對自身缺乏正確認識，解決實際問題、把握復雜形勢能力上的缺乏，角色定位錯誤，導致了思想和行動上的系列問題。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。 。掛職中要深入實際，調(diào)查研究，全面進入角色，多和本單位領導溝通、匯報、交流，多向同事學習，適時向集團公司團委及礦黨委反饋自己的情況和體會，保持經(jīng)常聯(lián)系。保障掛職人員的職權與職責對等，拓寬他們施展才能的舞臺。導致掛職團干部在開拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳。我們要堅守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質。以高度認真負責的熱情去做每一件事。自己收獲的是欣慰和滿足。我將永遠珍惜這一難得的人生經(jīng)歷，不忘初心、砥礪前行、認真履職、扎實做事，把掛職鍛煉所學、所感、所思、所獲更好的運用到今后工作的實踐中去。注重加強與區(qū)局領導、中隊領導和同事們的交流，始終報著學習的態(tài)度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。要切實解決我縣目前城 管執(zhí)法人員單兵作戰(zhàn)能力不足的問題，充分利用上派督查、交叉檢查等方式加大人員外出學習培訓鍛煉頻次，通過業(yè)務培訓、外出交流、掛職鍛煉等方式開闊視野，通過定期召開業(yè)務集中學習會、典型案例討論會等方式加強隊伍水平建設，不斷提高執(zhí)法隊員獨當一面、獨立辦案的能力，全力打造出我縣城 管執(zhí)法的鐵軍。圍繞打造“文化旅游目的地、中國休閑養(yǎng)生目的地”兩大定位，全面實施“生態(tài)立縣、文旅強縣、創(chuàng)新活縣、和諧興縣”四大戰(zhàn)略，開展“四年并進、四城同創(chuàng)”活動，是推動績溪高質量發(fā)展的重要抓手，是提升績溪知名度、美譽度的有效載體，是滿足人民群眾對美好生活需要的具體行動。跳出安徽看績溪，同時也讓我清醒地看到美麗多彩績溪的背后是欠發(fā)達的經(jīng)濟、薄弱的基礎設施、脆弱的生態(tài)等困難。遇到棘手問題，同事相互理解、相互尊重、真誠相待、團結協(xié)作，做到心往一處想、勁往一處使，群策群力，創(chuàng)新思路，以解決問題為導向，主動作為，不怕攬責任在身?！　。ㄈ﹫F隊精英薈萃，工作勇于創(chuàng)新敢于擔當。通過掛職學習，使我對全局性的情況有了更深的了解，站位更高、思考更深，大局意識、全局意識得到增強。下一步，按照上級的要求，鞏固已有成果，消除存量，杜絕新增，為建設良好的建設秩序而共同努力?！　猿州浾撘龑А＠^續(xù)開展城建“清零行動”，銷號存量、多種途徑接受群眾違建舉報，堅決杜絕增量。為有效化解矛盾糾紛，維護群眾的合法權益，促進查違拆違工作順利開展，依據(jù)相關規(guī)定，在對違法建設實施拆除時，應嚴格按照《中華人民共和國行政強制法》規(guī)定程序進行，同時應當組織風險評估，制定強制拆除預案。供水供電部門對違建不得提供服務，房管部門不得對違建予以過戶，市場監(jiān)督局等部門不得對違建房產(chǎn)辦理證照，下一步要進一步加強落實。完善巡查制度，明確控違治違主體責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早查處，切實杜絕新增違法建設行為。將綜合行政執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，做到重心下移、以塊為主，進一步擴大基層執(zhí)法權限，強化屬地管理責任，統(tǒng)籌基層執(zhí)法管理工作。在20年縣政府成立的“兩治三改”工作領導組基礎上完善組織協(xié)調(diào)機構，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣違法建設整治查處和“兩治三改”工作的推進實施，協(xié)調(diào)重大問題的解決，調(diào)度把控總體進度，部署督查考核等。居民住宅小區(qū)違建較為隱蔽，物業(yè)管理體系不健全，依法處理比較被動，存在當事人不配合，不在家，找不到的情況。二是違建查處機制不健全，部門間配合協(xié)助還需加強?！　。ㄋ模┻`法建設整治查處中存在的問題　　當前我縣違建高發(fā)的態(tài)勢已經(jīng)得到一定的遏制，“不敢建”已形成基本共識。20年，縣人民政府辦公室印發(fā)了《關于印發(fā)績溪縣預防和制上“三違”行為網(wǎng)格化管理實施意見的通知》(績政辦〔20〕99號)，在縣國土局設立了“績頂縣預防和制止“三違”行為網(wǎng)格化管理辦公室”，由華陽鎮(zhèn)聯(lián)系片區(qū)領導任網(wǎng)格長，負責華陽鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)違建現(xiàn)象的日常巡查工作?？h政府出臺了《規(guī)劃區(qū)農(nóng)民建房管理辦法》等規(guī)范性文件，對符合要求按規(guī)定予以審批，給出了疏口。國土、規(guī)劃、執(zhí)法局、當?shù)卣嗷ヅ浜希纬珊侠??！　?0年，開展縣重點項目征遷拆違攻堅行動即違建查處“清零”行動，對全縣重點建設的6個項目17戶違建成立專班包保工作組，截止2018年5月，累計已依法治理違章建筑18處，㎡，㎡%。按照“先易后難”、“先大后小”、“區(qū)別對待”的原則，沒收作價處理違建295處，20年，拆除郎坑、㎡?！　?0年，根據(jù)省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理聯(lián)席會議辦公室《“兩治三改”三年專項行動工作方案》的要求，我縣2018至2020年三年需處理違法建設項目26個，㎡，㎡。嚴格遵守掛職單位工作紀律，講紀律守規(guī)矩，自覺加強自身作風建設和廉政建設