【正文】 部各個(gè)科室、中隊(duì)之間，區(qū)執(zhí)法局和其他職能部門(mén)涉及業(yè)務(wù)交叉的工作內(nèi)容特別多，在西湖掛職期間，從未發(fā)現(xiàn)有推諉扯皮的情況。遇到棘手問(wèn)題，同事相互理解、相互尊重、真誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到心往一處想、勁往一處使，群策群力，創(chuàng)新思路，以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)作為，不怕攬責(zé)任在身。讓我深深的體會(huì)到浙江就是因?yàn)榫邆淞诉@種勇于創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，才一直走在時(shí)代的前列?！　。ㄋ模┨霭不湛纯?jī)溪，看到了差距也增強(qiáng)了信心。每當(dāng)向大家介紹起績(jī)溪，大家更多的都是績(jī)溪是總書(shū)記的故鄉(xiāng)，對(duì)績(jī)溪良好的生態(tài)環(huán)境、豐富的旅游資源、濃郁的徽文化底蘊(yùn)流露出向往之情和贊美之意，這些使我深感自豪和驕傲。跳出安徽看績(jī)溪，同時(shí)也讓我清醒地看到美麗多彩績(jī)溪的背后是欠發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)、薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施、脆弱的生態(tài)等困難。縣委、政府為將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，始終把生態(tài)文明建設(shè)作為一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性的頭等大事，不斷集聚文旅、生態(tài)融合發(fā)展的新動(dòng)能。隨著高鐵時(shí)代的到來(lái)，績(jī)溪面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇和政策機(jī)遇，還有很大的發(fā)展空間，對(duì)績(jī)溪未來(lái)的發(fā)展我始終充滿(mǎn)信心、倍受鼓舞?？?jī)溪縣委、政府樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的理念，積極探索依靠綠色發(fā)展、堅(jiān)持文旅融合振興縣域經(jīng)濟(jì)的新路子，全力打造生態(tài)文明安徽樣板先行區(qū)。圍繞打造“文化旅游目的地、中國(guó)休閑養(yǎng)生目的地”兩大定位，全面實(shí)施“生態(tài)立縣、文旅強(qiáng)縣、創(chuàng)新活縣、和諧興縣”四大戰(zhàn)略，開(kāi)展“四年并進(jìn)、四城同創(chuàng)”活動(dòng)，是推動(dòng)績(jī)溪高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，是提升績(jī)溪知名度、美譽(yù)度的有效載體，是滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活需要的具體行動(dòng)。　?。ㄎ澹┪ㄓ羞^(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和順暢的管理體制才能適應(yīng)新時(shí)期高強(qiáng)度的城 管綜合執(zhí)法工作。大城 管體制背景下西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局古蕩執(zhí)法中隊(duì)21名同志，外勤24小時(shí)三班倒班工作制度，平均每天要處理上級(jí)交辦、信訪投訴及舉報(bào)50余起，每月案件辦理數(shù)量上百件，每年迎接上級(jí)檢查、督查，各項(xiàng)中心工作開(kāi)展不計(jì)其數(shù)。在看到他們成績(jī)的同時(shí)也讓我陷入了沉思，差不多的人數(shù)，績(jī)溪縣城市管理行政執(zhí)法局工作量卻只有古蕩執(zhí)法中隊(duì)的一小半，具體工作安排時(shí)還捉襟見(jiàn)肘，處處被動(dòng)。要切實(shí)解決我縣目前城 管執(zhí)法人員單兵作戰(zhàn)能力不足的問(wèn)題，充分利用上派督查、交叉檢查等方式加大人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)鍛煉頻次，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出交流、掛職鍛煉等方式開(kāi)闊視野，通過(guò)定期召開(kāi)業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)會(huì)、典型案例討論會(huì)等方式加強(qiáng)隊(duì)伍水平建設(shè)，不斷提高執(zhí)法隊(duì)員獨(dú)當(dāng)一面、獨(dú)立辦案的能力，全力打造出我縣城 管執(zhí)法的鐵軍?！　炻氉鳛橐环N特殊身份，作為一名掛職干部不僅代表個(gè)人，更重要的是代表派出單位整體形象，更是績(jī)溪干部的形象。身負(fù)著組織的使命、厚望和期盼。三個(gè)半月來(lái)，我認(rèn)真遵守工作部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自勵(lì)，自覺(jué)遵守掛職單位的規(guī)章制度和治理，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極完成組織部門(mén)交給的各項(xiàng)任務(wù)。注重加強(qiáng)與區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼?！　炻殞W(xué)習(xí)鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我完善的難得機(jī)遇。三個(gè)半月的掛職生活點(diǎn)燃了我對(duì)工作、事業(yè)、生活的強(qiáng)烈熱情，收獲了寶貴的工作友情。西湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局、古蕩執(zhí)法中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活等方面都給予我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，悉心的教導(dǎo)和指點(diǎn)都讓我永生難忘，掛職經(jīng)歷這筆寶貴的財(cái)富更是我工作經(jīng)歷中最美好的回憶。我將永遠(yuǎn)珍惜這一難得的人生經(jīng)歷，不忘初心、砥礪前行、認(rèn)真履職、扎實(shí)做事，把掛職鍛煉所學(xué)、所感、所思、所獲更好的運(yùn)用到今后工作的實(shí)踐中去?！酒繏炻氬憻捳{(diào)研報(bào)告　　按集團(tuán)公司團(tuán)委(關(guān)于團(tuán)干部到基層單位掛職鍛煉的意見(jiàn))要求，我礦本著鍛煉和建設(shè)一支符合礦區(qū)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍的原則，從5月20日開(kāi)始，選派了三名團(tuán)干部到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉。對(duì)于這次掛職，我們的內(nèi)心充滿(mǎn)了期待、欣喜，更重要的是非常珍惜這樣一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全新的工作環(huán)境充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、令人興奮。自己收獲的是欣慰和滿(mǎn)足。也讓我們對(duì)以后的工作有了更大的動(dòng)力。在井下一線(xiàn)工作中，我們感覺(jué)是忙碌而有意義,。我們一直覺(jué)得其實(shí)任何工作都是一樣的，都需要我們抱著平和的態(tài)度去對(duì)待。以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情去做每一件事。任何地方都是成長(zhǎng)的沃土。掛職鍛煉，原本就是一個(gè)讓你深入現(xiàn)場(chǎng)，全面客觀認(rèn)識(shí)自己的好機(jī)會(huì)，我們覺(jué)得自己是幸運(yùn)的。對(duì)待機(jī)遇，要做的就是抓住它。我們要堅(jiān)守掛職崗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作崗位上鍛煉自我，提高自我素質(zhì)?！　∪欢?，團(tuán)干部掛職制度在實(shí)踐中也逐步顯露出一些弊端，導(dǎo)致掛職制度變形走樣?！　∫?、當(dāng)前團(tuán)干部掛職工作中存在的問(wèn)題　　對(duì)掛職單位而言，不明白掛職的目的、意義是什么，找不準(zhǔn)掛職的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，沒(méi)有明確方向，把握不住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。使團(tuán)干部充當(dāng)不起眼的看客或配角，或有名無(wú)實(shí)，或有職無(wú)權(quán)。導(dǎo)致掛職團(tuán)干部在開(kāi)拓創(chuàng)新的道路上瞻前顧后、縮手縮腳?！　《?、團(tuán)干部掛職工作存在問(wèn)題的原因分析　　掛職單位思想認(rèn)識(shí)不到位、工作態(tài)度不端正、奮斗目標(biāo)不明確、價(jià)值觀念不清晰，是使團(tuán)干部掛職產(chǎn)生負(fù)面現(xiàn)象的原因。團(tuán)干部對(duì)自身缺乏正確認(rèn)識(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題、把握復(fù)雜形勢(shì)能力上的缺乏，角色定位錯(cuò)誤，導(dǎo)致了思想和行動(dòng)上的系列問(wèn)題?！　∪⑦M(jìn)一步規(guī)范掛職工作的對(duì)策和建議　　爭(zhēng)取團(tuán)干部真正進(jìn)入本單位核心決策階層。保障掛職人員的職權(quán)與職責(zé)對(duì)等，拓寬他們施展才能的舞臺(tái)。培養(yǎng)他們的主觀能動(dòng)性，鍛煉他們謀大事、議大事、處理復(fù)雜問(wèn)題和駕馭宏觀局面的能力。提供良好的辦公環(huán)境促使他們奮發(fā)有為。掛職者本人應(yīng)端正態(tài)度，珍惜機(jī)會(huì)，掛職前要審視自我，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，有意識(shí)地進(jìn)行鍛煉。掛職中要深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面進(jìn)入角色，多和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào)、交流，多向同事學(xué)習(xí)，適時(shí)向集團(tuán)公司團(tuán)委及礦黨委反饋?zhàn)约旱那闆r和體會(huì)，保持經(jīng)常聯(lián)系。掛職人員可充當(dāng)?shù)V黨委和本單位的紐帶，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)的互利雙贏。