【正文】 掛職鍛煉調(diào)研報告【篇一】掛職鍛煉調(diào)研報告　　利用升級崗位培養(yǎng)鍛煉基層黨員干部是新形勢下加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，特別是培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一種創(chuàng)新舉措。在XXXX年X月，我很榮幸的被組織安排到了XX人社局參與掛職鍛煉工作，我所擔(dān)任的是局長助理職位。在將近半年來的工作中，在中共XX市委組織部、XX市人民政府的以及上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本人始終珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉，在思想政治素質(zhì)、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多?！　∫弧⑷松缇只厩闆r　　我XX市人社局共下轄X個行政區(qū)域和X個社區(qū)，全市戶籍人口共XX人，設(shè)有社會保障服務(wù)站，并安排有專門的工作人員，配備了必要的辦公設(shè)施，以及固定的辦公場所，經(jīng)濟(jì)來源較為穩(wěn)定。目前我人社局主要承擔(dān)著就業(yè)服務(wù)、企業(yè)退休人員管理服務(wù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動保障監(jiān)察協(xié)理、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險服務(wù)等職責(zé)，我局現(xiàn)有正式工作人員X名，非正式的兼職人員X名?！　X人社局自建設(shè)至今，始終堅持以增強(qiáng)城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，以信息化為導(dǎo)向，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強(qiáng)城區(qū)管理和社區(qū)建設(shè)為主要工作思路。為全面推進(jìn)XX市整體經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，促進(jìn)我市和諧文明建設(shè)而不懈努力?！　《?、存在的主要問題　　自進(jìn)入XX人社局，掛職擔(dān)任局長助理以來，我始終堅守自身崗位職責(zé)、認(rèn)真做好本職工作，主動調(diào)研、積極探索，以創(chuàng)新的工作方式和良好的工作精神為我做好我市的人力資源和社會保障工作做好輔助。經(jīng)過10個月的不懈努力與鍛煉，我逐漸熟識了我人社局的具體工作流程，掌握了人社局的基本工作情況與工作經(jīng)驗(yàn)。在10個月的局長助理職位工作中，通過不斷的觀察與調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)雖然我人社局的基本建設(shè)情況良好，各項(xiàng)任務(wù)工作與政策均能落實(shí)到位。但卻還存在有如下一些問題與不足之處需要改善：　　辦案人員不足（共10人，管轄6個街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，每月接報案有60宗）?！　∪松缇止ぷ魅藛T配備不足。隨著就業(yè)服務(wù)體系的不斷完善，人社局的整體工作重心下移，從而導(dǎo)致我局各部門的工作職能越來越多，事務(wù)日益繁重，工作面廣量大，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)有承受能力，工作人員明顯配備不足。尤其是在辦案工作方面，我局現(xiàn)有辦案人員僅10人，其要負(fù)責(zé)管轄6個街鎮(zhèn)的案件跟蹤處理，平均每月接報案有60余宗，如此繁重的工作量使我據(jù)辦案人員逐漸不從心，從而影響了全局的辦案質(zhì)量和解決糾紛的工作效益?！　∮布O(shè)施配備不到位。由于財政管理體制管理問題，單位辦公條件不足，本人社局共有200多名工作人員，而勞動仲裁大廳設(shè)置在二樓，由于部分原因局內(nèi)并沒有設(shè)置無障外通道，造成了一些傷殘不方便上樓梯等情況未能得到解決，硬件設(shè)施配備還不到位。　　由于銀行對房地產(chǎn)商的收緊，一些資金不充足的商家不按時發(fā)放工程款和一些包工頭包上包，民工未能按時收到工資，糾致民工上訪、報案增多，而同時我人社局辦案人員與局內(nèi)建設(shè)均未能較好的得以完善和補(bǔ)充，從而導(dǎo)致了此類上訪與報案情況未能及時得到解決，使得我局的糾紛處理力度亦逐漸下降，全局為民服務(wù)的良好形象了一定的受到影響。　　三、主要措施　　在過去十個月的掛職鍛煉工作中，我時時提醒自己，要明確自己在掛職學(xué)習(xí)期間的工作目標(biāo)及責(zé)任，捋清自身的工作思路以及措施、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹人社局的工作運(yùn)行機(jī)制，緊抓機(jī)遇，拓寬視野，深化認(rèn)識，提高自身的各項(xiàng)工作能力，并制訂了具體的學(xué)習(xí)工作計劃。使自己較快地適應(yīng)了工作角色、工作環(huán)境、以及工作職責(zé)的轉(zhuǎn)變，堅持把主要精力放在學(xué)習(xí)鍛煉與認(rèn)真調(diào)研上。為解決以上問題，全面推進(jìn)我局盡快做出此類困難局面，大力促進(jìn)全局的前進(jìn)與發(fā)展而不懈努力?！　“肽陙?，主要做了以下工作：　　刻苦學(xué)習(xí)。在掛職學(xué)習(xí)的最初階段，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，查閱了多想有關(guān)于我人社局的工作與調(diào)研報告，統(tǒng)計各項(xiàng)工作材料，并做好摘記。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解我局各項(xiàng)工作的基本情況。并積極參加有關(guān)部門舉辦的專題講座，認(rèn)真學(xué)局內(nèi)制度，并主動利用空余時間閱讀有關(guān)人社工作方面的專業(yè)性書籍，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。　　深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導(dǎo)辦理各項(xiàng)工作，提前做好項(xiàng)目以及工作任務(wù)的研究與調(diào)查，準(zhǔn)備好各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)以為領(lǐng)導(dǎo)作出決策以及其他相關(guān)工作提供依據(jù)，積極做好助理職責(zé)。并時常主動參與大隊辦案工作，和大隊隊員們一起走出機(jī)關(guān)到一線展開調(diào)查研究。先后到了本局所轄的XX的工地及企業(yè)等地，就其實(shí)際的勞資情況進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)了解并協(xié)調(diào)勞資問題；還到了維穩(wěn)辦、公安局等單位進(jìn)行座談，了解其工作情況，主動與其展開聯(lián)系與溝通，以加強(qiáng)了彼此之間的信息交流，大力推動了我局各項(xiàng)工作的實(shí)際落實(shí)。　　履行職責(zé)，做好本職。這次到XX市人社局進(jìn)行掛職學(xué)習(xí)，對我來說是一個十分難得的機(jī)會，因此我總是嚴(yán)格要求自己認(rèn)真履行自身的各項(xiàng)職責(zé)，做好本職崗位工作，與同事互相幫助，與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處。一是主動用《掛職鍛煉干部手冊》規(guī)范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實(shí)際行動維護(hù)好本人以及勞動監(jiān)察大隊的形象；二是定期集中學(xué)習(xí)，交流工作學(xué)習(xí)中的體會與感受，做到每月一次；三是經(jīng)常向市委組織部干部一處、市委組織部調(diào)配處等地匯報工作，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)。此外，還及時處理好上訪人員、和拖欠工資的老板之間的糾紛與矛盾，大力為勞動人員的切身利益做出保障，爭取做到矛盾化糾紛和解為和諧的雇傭事項(xiàng)，以推進(jìn)本市的和諧建設(shè)與人社工作的良好發(fā)展。　　四、體會與收獲　　十個月的工作、生活實(shí)踐，給我提供了一個體驗(yàn)和鍛煉的機(jī)遇。在十個月來，我感受到了人社局各級干部為我市的和諧建設(shè)與勞動人員服務(wù)建設(shè)做出的努力，感受到了人社局與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實(shí)的服務(wù)精神。同時也認(rèn)真地進(jìn)行了思考和分析，通過比較分析，我認(rèn)為：盡管XX是人社局發(fā)展情況整體較好，但要想得到進(jìn)一步的改善和進(jìn)步，還需要做好以下幾方面：　　明確人社局的責(zé)任制度。《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，加強(qiáng)統(tǒng)