志愿服務(wù)中心20xx年度工作總結(jié)及計劃-資料下載頁
2025-11-27 23:08本頁面
【正文】 社會工作者給予2001000元崗位補貼。但對社會工作師的引進(jìn)和獎補不夠明確，對未取得證書的社區(qū)社會工作者和不在社區(qū)工作或不屬于社區(qū)的社會工作者沒有相應(yīng)的補貼，也未建立統(tǒng)一規(guī)范的考試補助機(jī)制，社會工作者普遍收入不高，職業(yè)吸引力不強。 三、下一步規(guī)劃建議 (一)志愿服務(wù)發(fā)展方面。一是出臺實施細(xì)則。健全認(rèn)定、考核、激勵、表彰等制度，對加強和支持志愿服務(wù)組織、優(yōu)待志愿服務(wù)人員的具體舉措作出細(xì)化，對侮辱、妨礙志愿服務(wù)活動的行為明確具體處罰措施。二是加強宣傳引導(dǎo)。不斷加大輿論引導(dǎo)力度，宣揚志愿服務(wù)精神，傳播志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)人們尊重和參與志愿服務(wù)活動，營造有利于志愿服務(wù)的良好氛圍。三是建強專業(yè)隊伍。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，吸收專業(yè)人才參加志愿服務(wù)，積極鼓勵廣大志愿者參加各類技能培訓(xùn)和資格考試，合力安排服務(wù)時間和服務(wù)任務(wù)，提升志愿服務(wù)能力水平。四是完善培育機(jī)制。加強志愿服務(wù)組織和志愿者監(jiān)管，建立志愿服務(wù)社會評價體系，抓好志愿者基本常識培訓(xùn)和活動前專業(yè)技能培訓(xùn)，探索建立志愿服務(wù)資金募集、投入保障和人身保險等機(jī)制。 (二)慈善事業(yè)發(fā)展方面。一是摒棄行政色彩。打破現(xiàn)有部分慈善組織運行模式，推進(jìn)“政會分開”，明確慈善組織與行政機(jī)關(guān)不得合署辦公，會長、副會長、秘書長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得由現(xiàn)職公務(wù)人員兼任，培育更多慈善公益主體。二是完善法規(guī)體系。出臺相關(guān)文件，明確慈善組織認(rèn)定、慈善公開募捐方案備案等具體程序，規(guī)范慈善資金使用，加強慈善組織自我監(jiān)督和外部監(jiān)督，建立慈善組織考核評估制度，及時通報、整改出現(xiàn)的各類問題。三是強化監(jiān)督監(jiān)管。嚴(yán)格落實慈善組織信息公開制度規(guī)定，健全“民政部門主導(dǎo)、社會廣泛參與、組織內(nèi)部自我規(guī)范”的多元化監(jiān)督體系，對款物募集、管理、使用、增值等活動進(jìn)行全方位監(jiān)督，提高公眾對慈善組織的信任度。四是加大宣傳力度。采取各種形式，積極宣揚慈善活動的意義、成效，弘揚慈善精神，營造濃厚慈善文化氛圍，擴(kuò)大慈善事業(yè)的社會影響，引導(dǎo)人們自覺參與慈善活動，主動支持公益慈善事業(yè)發(fā)展，積極參與社會監(jiān)督。五是統(tǒng)一經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一具有公開募捐資格和不具備公開募捐資格的慈善組織年度管理費用占年度總支出的比例(仍按上年末凈資產(chǎn)確定不同比例)，引導(dǎo)慈善組織主動申請公開募捐資格，推動發(fā)展慈善長效事業(yè)。 (三)社會工作發(fā)展方面。一是營造良好氛圍。廣泛利用各種時機(jī)、場合，大力宣揚社會工作的職責(zé)定位、價值意義和取得成就，引導(dǎo)廣大群眾尊重社會工作者、參與社工活動，擴(kuò)大社會工作的影響力、號召力。二是加大支持力度。出臺方案或?qū)嵤┮庖?，就進(jìn)一步加強社會工作崗位設(shè)置、選拔晉升以及加大政府購買社會工作服務(wù)力度作出細(xì)化明確，加大農(nóng)村社區(qū)社會工作崗位設(shè)置比例，推動社會工作機(jī)構(gòu)和社會工作人才健康發(fā)展。三是加強隊伍建設(shè)。完善多部門聯(lián)動機(jī)制，明確各部門社會工作人才建設(shè)具體目標(biāo)，推動各部門和組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力加強本系統(tǒng)、本領(lǐng)域社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)。四是健全激勵體系。堅持物質(zhì)獎勵和精神激勵相結(jié)合，加大人才引進(jìn)和獎補力度，鼓勵更多社會工作者報名參加職業(yè)水平考試，調(diào)動社會工作從業(yè)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
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