大學(xué)學(xué)生會招新的策劃書范文-資料下載頁
2024-12-06 22:37本頁面
【正文】 (四)分部門面試階段 具體流程 (1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關(guān)人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進(jìn)行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心) (2)在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi)，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學(xué)生會主席團(tuán)審核通過后方可進(jìn)行。(辦公室) (3)在各部門面試當(dāng)天規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者下到指定的教室進(jìn)行各部門面試。(實踐志愿部) (4)各部門面試結(jié)束后，面試人員根據(jù)面試結(jié)果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學(xué)生會主席團(tuán)?！ ?5)學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。 (6)公布新一屆學(xué)生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布) 各部門面試內(nèi)容 各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進(jìn)行相關(guān)面試?！ r間：待定 地點：待定(寫明各個部門的教室) 人員分配：各部門面試教室的申請：3人。短信通知參加筆試人員：1人。 面試教室的布置：各部門自己布置。各部門面試人員：各個部長及副部。統(tǒng)計、登記新一屆學(xué)生會成員名單：2人 。制作新一屆學(xué)生會成員海報：2人。張貼新一屆學(xué)生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人。短信通知新成員：1人 對各部門面試階段工作的要求： (1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯?！ ?2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進(jìn)行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。 (3)各部門面試人員嚴(yán)格按照時間和本部門面試策劃進(jìn)行面試，公平公正，細(xì)心、耐心?！ ?4)學(xué)生會成員同時負(fù)責(zé)維護(hù)教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。 (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團(tuán)報告，并進(jìn)行安排解決?！ ?五)費用預(yù)算 六、召開新一屆學(xué)生會成立大會 召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)工辦老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。 以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地為廣大同學(xué)服務(wù)?！ ∑?、總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作 注意事項： a) 各部門要按照學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。 b) 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好。 c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學(xué)生會。 d) 對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才?！ ) 本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)大學(xué)學(xué)生會招新的策劃書范文
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