大學生學生會招新策劃書模板-資料下載頁
2025-08-24 18:47本頁面
【正文】 后確定面試成員名單 面試部分 (1)由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作 (如在教室門上標記好各部門面試地點 )。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。 (2)面試內(nèi)容 a、簡單的自我介紹 (不得超過兩分鐘 )。 b、應(yīng)試者回答評委問題。 (各部門針對部門需要自行準備問題 )。 c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。 d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。 f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。 六、活動時間及地點： 9 月 18 日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。 9 月 21 日：晚 7 點參加筆試。 9 月 22 日：晚 7 點進行面試。 9 月 23 日：初定最終人員名單。 9 月 24 日：各部門交流會。 9 月 25 日：公布最終結(jié)果 七、后期工作： 宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。 對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。 每次裁員都要召開一個小型 “ 安慰會 ” ，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事 能力。 各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱 招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。 招新領(lǐng)導小組： 指導老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師 負責人：主席團成員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤 團總支：張志、邱蕊 辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣 宣傳部：武瓊、朱學遠、伍永照、陳蕾 文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷 外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷 體育部：黃看、秦臣、余孟飛 學習部：劉洋、馬叢香 生活安保部：陶濤、申美、李成良 新老生交流會人員安排： 分管主席：秦吉軍 分管主席：姚啟濤 分管主席：邵煜坤 分管主席：年東亞 宣傳部武瓊、伍永照負責拍照 (也可以介紹 )。 每個小組在各班輪流進行交流 ! 在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取，并且對新生關(guān)于學生會的一些問題給予解答。 學生會
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