20xx學生會招新策劃書-資料下載頁
2025-03-30 03:08本頁面
【正文】 動的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的開展?！ 。骸 ?一)部門口號： 團結合作，誠信高效 (二)部門職能： 外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會獲得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯(lián)絡贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的籌劃與執(zhí)行，以便活動順利開展?！ ?三)部門概述： 外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我! ?。骸 ≌Z言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通才能較強，有毅力和責任心，以及一定的組織籌劃才能與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神?！ 。?0級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士 ?。骸 ?一)時間安排： 初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，詳細時間待定?！ ?二)前期宣傳： 廣州中醫(yī)藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，依照以往經(jīng)歷，每年都會有部分新生選擇提早到達，這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開場，我們將開場一系列的走訪新生宿舍活動。一來進展對新生的慰征詢，二來進展部門的宣傳。在如今間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠注重?！ ?、宣傳單 由宣傳部協(xié)助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(詳細情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)?！ ≤娪栐谲娪柶陂g，各部門以開場緊鑼密鼓預備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的非常多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們能夠組織走入新生人群，走進某些連隊，進展面對面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門奉獻為重點)?！ ?三)工作流程： ： 學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新征詢時間和征詢點。部門應預備好招新報名表?！ 。骸 W生會內(nèi)部統(tǒng)一安排?！ 。骸 ≌行氯藬?shù)：25人左右 調(diào)查重點：側重調(diào)查禮貌、語言征詢題和應變才能，著裝和儀表征詢題將作為參考要素 選拔方式：面試 第二輪： 招新人數(shù)：13人左右 調(diào)查重點：面試態(tài)度和組織紀律性 選拔方式：面試 兩輪留意征詢題：防止新生專業(yè)聚攏現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性(一個有制造力的部門應當兼收并蓄，容乃各品種型人才) 錄用原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)良者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)良切合適外聯(lián)工作者最終錄用。面試主要看溝通才能，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，留意個人才能。最終錄用的同學不一定是最優(yōu)秀的，但要是最合適的。 ?。骸 ?一)培訓概述：錄用的新干事要通過為期一個月的培訓，以理解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。 (二)培訓內(nèi)容： 主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌標準、語言尺度進展適當?shù)呐嘤枴！ ?三)培訓時間： 選取適宜的部門例會時間。 (四)人員安排： 培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)歷的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)歷教師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。 (五)培訓方式： 可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節(jié)目或其他相關節(jié)目) 中藥學院學生會外聯(lián)部
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1