學(xué)生會(huì)招新流程策劃書-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:06本頁(yè)面
【正文】 天成立應(yīng)急小組（6人），負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件和特殊情況。面試流程圖（例）012（022） 面試點(diǎn)18：20011（021） 休息室18：00面試者17：25前A 面試時(shí)在每一樓層設(shè)立一間休息室，一間面試室。每間教室需六名工作人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的一切工作。B 本次面試采取輪流面試的方法進(jìn)行面試，每輪12人。C 前來(lái)面試的將同學(xué)在休息室（01021）等候，首先由兩名工作人員負(fù)責(zé)為前來(lái)面試的同學(xué)講解整個(gè)面試流程以及需要注意的問(wèn)題。D 當(dāng)所有流程講解清楚后，由兩名工作人員開始點(diǎn)到。兩名工作人員維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，剩余兩名負(fù)責(zé)將每輪點(diǎn)到的12名新生帶到面試室（01022），并把新生報(bào)名表交給面試官。E 當(dāng)新生在面試室面試時(shí)，在休息室的工作人員將短片給現(xiàn)場(chǎng)等候的新生進(jìn)行放映，并給予適當(dāng)?shù)闹v解。F 在面試室內(nèi)的工作人員（兩名）負(fù)責(zé)幫助面試室內(nèi)的一切后勤工作。G 所有樓層面試工作如上，面試結(jié)束后，整理會(huì)場(chǎng)，退還教室。H 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向09級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告進(jìn)行安排解決。以下是對(duì)面試的注意事項(xiàng)：各部門要按照學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好； 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門附三：所有過(guò)程物品準(zhǔn)備及應(yīng)注意的問(wèn)題一 前期宣傳宣傳海報(bào)。9月5日之前制作完畢，9月8日打印，九個(gè)部門加主席團(tuán)，共十張。宣傳展板。宣傳部在9月10日前準(zhǔn)備好展板和噴繪（展板內(nèi)容：學(xué)生會(huì)及各部門介紹、海報(bào)招新時(shí)間、每個(gè)部門的活動(dòng)成果等）。在9月8日前制作出橫幅，在食堂門口掛出。二 報(bào)名階段生活部、學(xué)習(xí)部、組織部在12號(hào)前準(zhǔn)備好報(bào)名階段所需的器材及用品（相機(jī)、桌子（六張）、板凳（20根）、帳篷（2）、各部門座簽 、音響、插板、帽子、肩章、撇針、膠布、繩子）學(xué)習(xí)部5號(hào)前準(zhǔn)備好新生的報(bào)名表（800份）宣傳單（800份） 還有筆20支。所有的海報(bào)專人負(fù)責(zé)保管，并對(duì)咨詢的同學(xué)進(jìn)行講解。 組織部本次活動(dòng)的人員調(diào)配及或活動(dòng)次序的維護(hù) 。三 面試階段設(shè)立應(yīng)急行動(dòng)小組，主要負(fù)責(zé)解決臨時(shí)產(chǎn)生的意外問(wèn)題。在每個(gè)面試點(diǎn)外面準(zhǔn)備一個(gè)飲水機(jī)和紙杯供面試人員飲水，每個(gè)面試官準(zhǔn)備礦泉水一瓶。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立咨詢點(diǎn)，幫助解答面試人員的某些問(wèn)題。面試階段每個(gè)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任此次面試官（筆自帶），此外每部門需至少安排3名工作人員，參與面試時(shí)的其他工作。面試時(shí)按前面所分組，每組安排一層樓，分別為一間休息室，一間面試室，每層安排3名工作人員。（各項(xiàng)工作具體安排）11 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1