【正文】 個組，實踐部因單數也為1組，分區(qū)域進行面試，到9：30結束。面試以其簽到順序排隊等候。分組如下：第一組：秘書部、外聯部第二組：組織部、生活部第三組：學習部、宣傳部第四組：紀檢部、愛心團隊第五組：體育部、《箋香園》文學社第六組：文娛部（禮儀隊附屬于文娛部）第七組：實踐部（4）面試分兩輪：第一輪：進行粗略篩選①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）②應聘者回答評委的問題（測試其應變能力、協調能力等）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限第二輪：精益求精可不拘于問問題的傳統(tǒng)方式，采取玩小游戲等新的面試方法來考察其真實能力（如應變能力、組織能力、協調能力等）六、面試階段的工作要求（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交申請表時，通知其在相應的面試段時間內準時到相應的面試地點面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少時，可根據招新表選擇一些相對適合的應聘者采取征求意見確認的辦法，安排其到報名人數較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向指揮和秘書處協商解決。（6）各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報秘書部。七、工作人員安排：每個部門兩個工作人員布置會場和維持會場秩序，協助簽到、安排面試者進入教室。醫(yī)藥健康學院團總支學生會二零一一年九月十五日第五篇：學生會招新策劃書篇一：最新學生會招新策劃書一、活動目的 為了踐行我院堅持學工并舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。二、組織單位主辦單位:惠州經濟學院工商管理系承辦單位：工商管理系團總支學生會協辦單位：學生會各部門三、舉辦時間、地點舉辦時間、地點（待定）四、報名條件惠州經濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。五、招新規(guī)則本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等）六、主要內容招新前期準備時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）宣傳：1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。篇二：學生會宣傳部新學期招新計劃書又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。一招新目的：為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。二宣傳部簡介：作為學校學生工作的窗口,起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。三招新細則：1招新對象：xx級新生２招新人數：５10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力；有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；熟練電子制作軟件（ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先4招新形式：報名面試一個月試用考察；5招新時間地點：待定四招新流程：（一）前期宣傳1準備宣傳部相關文字資料2利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試2兩名部長面試，一名負責答疑（三）面試內容1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)（四）審核確定人員名單1審核新干事名單并上報人數2紅榜公布新干事名單五經費預算：待定希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。篇三：新學期學生會納新活動策劃書活動前言：金秋的?？菩@，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来妫∫?、招新目的 為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、招新對象11級新生及10級學生三、招新時間及地點時間：xx年9月18日9月22日（待定）地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）四、招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。五、招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。六、招新數量各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團七、崗位設置各部部長、副部長、委員八、招新流程(一)前期策劃宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（3）在學生會官方網站（）上發(fā)布招新信息，同時也可以在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。宣傳要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。（4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。時間9月 日9月 日其他可行性措施（1）9月 日9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名階段（1）9月？日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數目。（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。篇四：學生會體育部納新活動策劃書:為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,:按照系里的統(tǒng)一時間:按照系里安排:招收新一屆學生會體育部成員:xx級染化系新生:9人宣傳面試試用一個月錄用:在新生軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.