學(xué)院學(xué)生會(huì)招新策劃書-資料下載頁
2025-09-06 23:50本頁面
【正文】 (1)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。 (2)各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。 (3)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。 (4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。 (5)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。 (6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。 面試部分 面試內(nèi)容 ① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想 (3 到 5 分鐘 )。 ② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。 ③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。 (注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限 )。 以下是對(duì)面試階段工作的要求： (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。 (2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。 (3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。 (4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。 (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。 (三 )審核 確定人員名單 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。 主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。 公布學(xué)生會(huì)干事名單。 (宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào) )。 (四 )召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì) 召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。 以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好 地服務(wù)廣大同學(xué)。 五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作。
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