黨政干部選拔任用條例心得體會三篇-資料下載頁
2025-11-27 04:59本頁面
【正文】 的舞臺留給那些政治堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部?！ ≈匾?guī)范、嚴執(zhí)行，強化選人把關要“全過程”。規(guī)范的制度，既是對行為的指引，也是對權力的約束。中央修訂頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，提供了選人用人的基本遵循。要在認真學習貫徹的基礎上，進一步加強規(guī)范、完善流程，確保選拔任用程序更細致、要求更明確、權力更透明、責任更清晰。只有堅持在制度的軌道上前行，才能真正把那些不稱職、不干凈的人剔除出去，也才能真正識準人、用好人?！ ≈乜疾?、嚴分析，掌握人選情況要“全方位”。選好人用好人，首先要熟悉干部、了解干部。尤其對“生了病”的干部，必須明其“病灶”、知其“病因”，才能防止“帶病提拔”。一方面，要十分重視任前考察工作，這是了解掌握干部情況最緊要的一環(huán)?？疾煲黾由疃?，抓住干部的行為特征，仔細甄別。實踐證明，干部個人事項核查是發(fā)現(xiàn)“帶病”的重要渠道。干部出現(xiàn)情況，不會僅僅在一朝一夕，組織上早了解、早掌握，不僅能早教育、早管理，而且能在動議之初就把“帶病”人選排除在外?！ ≈乇O(jiān)督、嚴問責，查處違規(guī)用人要“零容忍”。從嚴選人用人，加大監(jiān)督是保證。通過監(jiān)督，
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1