黨政干部選拔任用條例心得體會三篇(完整版)
【正文】 干部選拔任用條例心得體會三篇 黨政干部選拔任用條例 新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是在新時代決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期正式頒布實施的，是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)干部工作理論、實踐、制度創(chuàng)新的總結(jié)提升，是對新時代干部工作做出的具體論述。新《條例》要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判，是為黨委(黨組)選人用人提供的重要依據(jù)和參考。將道德品行考察作為硬性要求，可以了解干部的工作圈、生活圈及社會評價，堅決將那些品德不端、公德不修、私德不立的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部擋在門外，充分發(fā)揮道德評價在干部考察中的重要作用?！ 《侵贫冗m應(yīng)時代變化。規(guī)范的制度，既是對行為的指引，也是對權(quán)力的約束。考察要增加深度，抓住干部的行為特征，仔細(xì)甄別。干部出現(xiàn)情況，不會僅僅在一朝一夕，組織上早了解、早掌握，不僅能早教育、早管理，而且能在動議之初就把“帶病”人選排除在外。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范、完善流程，確保選拔任用程序更細(xì)致、要求更明確、權(quán)力更透明、責(zé)任更清晰。新修訂的《干部任用條例》，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部
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