黨員量化管理全套資料(3份)-資料下載頁(yè)
2024-12-06 04:55本頁(yè)面
【正文】 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷。 ，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高。 、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。 五、實(shí)施步驟 黨員積分管理以黨支部為單位負(fù)責(zé)組織和具體實(shí)施，按照三個(gè)階段進(jìn)行。 （一）動(dòng)員部署（6月5日前）。各單位要及時(shí)傳達(dá)實(shí)施方案，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行安排部署。 （二）制定具體操作辦法、量化積分標(biāo)準(zhǔn)（6月10日前）。各級(jí)基層黨組織要本著因地制宜、便于操作的原則，結(jié)合本系統(tǒng)、單位工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)，參照積分內(nèi)容和我縣黨員“十星級(jí)”管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別制定黨員量化積分的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。要充分征求黨員的意見(jiàn)和建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案能被黨員接受，真正把組織意圖變成黨員的自覺(jué)行動(dòng)。 （三）開(kāi)展日?？己撕兔裰髟u(píng)議（6月10日12月下旬）。各級(jí)基層黨組織要對(duì)黨員日常行為進(jìn)行跟蹤考核記錄，全面準(zhǔn)確地掌握黨員參加“三會(huì)一課”、交納黨費(fèi)、開(kāi)展黨性實(shí)踐鍛煉、作用發(fā)揮、完成任務(wù)等方面情況，賦予相應(yīng)分值。積分考核工作一般在年終進(jìn)行，根據(jù)每一名黨員積分情況，計(jì)算黨員全年總得分，黨員得分情況要在黨員大會(huì)上公開(kāi)，并通過(guò)一定形式向群眾公布。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣各黨（工）委要把開(kāi)展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨支部要結(jié)含自身行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位等情況，制定積分考核評(píng)定細(xì)則，科學(xué)合理設(shè)置基礎(chǔ)分、履職分、扣分項(xiàng)目，以及評(píng)分、計(jì)分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)認(rèn)真開(kāi)展黨員積分制管理工作。 （二）建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及得分項(xiàng)目、扣分原因等，形成黨員積分檔案。同時(shí)，按照黨組織隸屬關(guān)系，完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊(cè)，確保積分管理工作對(duì)象精準(zhǔn)。黨支部要明確積分記錄員，積分記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。一般由黨支部的組織委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任，也可由黨支部采取黨員大會(huì)等形式推選其他黨員擔(dān)任，不得隨意調(diào)整。 （三）堅(jiān)持陽(yáng)光操作。黨支部要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、網(wǎng)絡(luò)等，定期公開(kāi)黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢，讓黨員全過(guò)程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、清楚個(gè)人積分位次、清楚個(gè)人考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開(kāi)公平公正。原則上，每個(gè)黨支部必須制作一塊公示欄用于公示黨員積分情況。 （四）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各黨（工）委要針對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)實(shí)際情況和黨員特點(diǎn)，指導(dǎo)基層黨組織制定具體實(shí)在、簡(jiǎn)便易行的積分制管理實(shí)施辦法，切實(shí)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，增強(qiáng)積分管理的針對(duì)性、可操作性。要加強(qiáng)統(tǒng)籌，把黨員積分管理與單位績(jī)效考核、年度考核、民主評(píng)談等，在考評(píng)內(nèi)容上融合起來(lái)、在工作環(huán)節(jié)上銜接起來(lái)、在時(shí)間安排上結(jié)合起來(lái)，避免“兩張皮”。 （五）強(qiáng)化督促檢查。各黨（工）委和縣委黨建工作督導(dǎo)組要采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。黨員積分制管理工作開(kāi)展情況納入黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容。原則上全縣各行業(yè)、各領(lǐng)域中的共產(chǎn)黨員均納入黨員積分制管理。因年老體弱、長(zhǎng)期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力及其他特殊原因等，不能正常發(fā)揮作用的黨員，采取個(gè)人申報(bào)、支部討論決定、上級(jí)黨組織備案管理的形式，可不納入積分管理范圍。
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