人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及下一步工作打算-資料下載頁
2024-12-06 03:51本頁面
【正文】 社民生工程任務(wù)目標，強化完善民生工程提前準備、過程控制、完工回看機制，優(yōu)化程序，加快進度。推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力在保證質(zhì)量的前提下實現(xiàn)提早完成民生工程的目標，切實把人社系統(tǒng)民生工程貫徹到位，把惠民利民的好政策落到實處。 (三)擴大社保覆蓋范圍 加大《社會保險法》宣傳力度，引導(dǎo)用人單位和各類群體自覺履行社會保險法律義務(wù)，增強全社會學(xué)法、懂法、用法的自覺性。抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險等，做到應(yīng)保盡保。 (四)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 落實好各級各部門對農(nóng)民工工資支付工作要求，進一步提高做好根治欠薪工作的政治站位，繼續(xù)加大處理重大案件和群體性事件的響應(yīng)能力。以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，推動各項工資支付保障制度落實落地。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”的作用，進一步暢通投訴舉報渠道，提高工作服務(wù)質(zhì)量，維護全區(qū)社會穩(wěn)定。開展全面治理農(nóng)民工工資拖欠問題專項行動，提高勞動合同簽訂率，落實好實名制管理制度和農(nóng)民工工資專用賬戶制度，改善勞動條件和環(huán)境?！ ?五)推進人才隊伍建設(shè) 做好全區(qū)事業(yè)單位招聘等各類招考工作，不斷提高招聘工作效率，提升組織招考能力。認真做好全區(qū)政府購買服務(wù)人員監(jiān)管服務(wù)和三支一扶高校畢業(yè)生招募、管理、考核相關(guān)工作，為人才強區(qū)建設(shè)添磚加瓦。扎實推進全區(qū)事業(yè)單位人員管理服務(wù)，進一步推動社區(qū)工作者薪酬辦法等各項制度規(guī)定的落實落地。
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