中小學教師20xx年繼續(xù)教育計劃-資料下載頁
2024-12-06 02:58本頁面
【正文】 培訓(考核)工作，今年對全縣幼兒教師進行鍵盤彈唱的培訓考核?！ 「叨戎匾暰W(wǎng)絡培訓。網(wǎng)絡培訓是新時期教師培訓的重要形式之一，是全員培訓的保障，是為教師提供終身學習資源和空間的主要途徑。本年度培訓工作安排中，認真落實好國家級、省市級教師網(wǎng)絡培訓，遴選有能力、有熱情、計算機操作水平較好的人員擔任網(wǎng)絡培訓班班主任、輔導教師和管理員，重點指導網(wǎng)絡學習的方法，幫助教師學會對專題式、單元式培訓資源進行積累和梳理，多掌握綜合性和通識類知識，促進教師自主學習和全面發(fā)展?！ ∷?、培訓要求 根據(jù)有關安排，做好培訓前準備工作，帶好自備材料； 嚴格遵守培訓紀律，因故不能參加培訓的，需提前提交書面請假手續(xù)(加蓋單位公章)； 及時復習消化所學知識，并加強自學； 積極參與實踐操作，努力提高專業(yè)技能水平。 五、培訓考核 縣級各類培訓結束后，將進行考核?！ 】己诵问剑簳嬷R閉卷考試，過程檢查記載?！ 】己藘热荩孩賹W科知識(70分)，包括教材理解與把握、教材處理、教學設計和相關學科應知應會的知識技能； ?、诔銮诼?15分)； ?、圩裾率丶o情況(15分)?！ 】己宿k法：學科知識以書面考試卷面成績?yōu)闇?；過程考核由班主任在日常管理中實施，最后綜合統(tǒng)計，得出考核結果?！ 】己私Y果的運用：縣局每月5日前向單位通報上月對參培人員的考核情況，學校將考核結果直接與績效考核掛鉤，作為月度和年終獎勵性績效考核發(fā)放的依據(jù)之一。各學校參培人員考核結果納入學校考核；每個培訓班根據(jù)考核結果，評選三分之一左右的優(yōu)秀學員，進行表彰獎勵；考核不合格的學員(缺課1/遲到早退5次以上者視為不合格)一律不予認定繼續(xù)教育學時，不發(fā)放其他相關證書；考核結果位于后十分之一及不合格的，當年不得晉升職稱，崗位目標考核不得評為一等，不得評先評優(yōu)，個人承擔全部學習費用。
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