如何成為企業(yè)最有價(jià)值員工培訓(xùn)教程-資料下載頁
2025-05-09 22:15本頁面
【導(dǎo)讀】你為什么而工作？一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。過去，老人難以忍受。于是，他出來給了每個(gè)孩子25美。年輕了不少，這點(diǎn)錢表示謝意。孩子們很高興，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。他解釋說，自己沒。有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然。興高采烈地走了。第三天，老人只給了每個(gè)孩子5美分。孩子們勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我們。他們向老人發(fā)誓，他們再也不會為他玩了！素，所以也操縱了孩子們的行為。像不像是你的老板、上司？工資、獎金等各種各樣的外部獎勵(lì)？的起伏成了他工作的最大快樂和痛苦的源頭。替公司工作而加入公司。為了體現(xiàn)自己存在的價(jià)值。為這種態(tài)度是自私的，其實(shí)不然。我們認(rèn)為，沒有他人的贊揚(yáng)，我國春秋戰(zhàn)國時(shí)期，有一位著名的醫(yī)生叫扁鵲。鵲，扁鵲已經(jīng)逃往秦國躲起來了。雙方達(dá)成協(xié)議就是一次良好的溝通。得如何執(zhí)行的人獲得成功。
【正文】 邁向成功 。 ? 人 ， 只有通過勤勞 ， 才能獲得他想擁有的東西 。 案例： 一天 ， 一個(gè)非常聰明的小男孩有幸和上帝對話 。 小男孩問上帝： “ 一萬年對你來說有多長 ？ ” 上帝回答說： “ 像一分鐘 。 ” 小男孩問上帝： “ 一百萬元對你來說有多少 ？ ” 上帝回答說： “ 相當(dāng)一元 。 ” 小男孩對上帝說： “ 你能給我一元錢嗎 ？ ” 上帝回答說： “ 當(dāng)然可以 。 請你稍候一分鐘 。 ” 凡事皆不能唾手可得 ， 任何投機(jī)行為都不會獲得長久的成功 ， 只有辛勤的勞動才能得到回報(bào) 。 競爭 ? 終生拼搏 ? 人需要不斷更新自身的知識來提升自己 ， 而這個(gè)過程永遠(yuǎn)沒有盡頭 ， 無論什么時(shí)期 、 什么境地 。 ? 終生學(xué)習(xí) ， 終生拼搏 ！ 才能讓你的成功之路走得更快更遠(yuǎn) 。 案例： 現(xiàn)任微軟全球副總裁 、 華裔美國科學(xué)家 、 微軟中國研究院院長李開復(fù) ，曾經(jīng)這樣說： “ 要知道 ， 山外有山 ， 天外有天 。 在 21世紀(jì) ， 競爭沒有疆界 ，你應(yīng)該開放思維 ， 站在一個(gè)更高的起點(diǎn) ， 給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn) ，才會有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景 ， 切不可做井底之蛙 ， 滿足于目前的成就 。 ” ? 只有第一 ? 只有第一 、 爭取第一 ， 是一種積極向上的心態(tài) ， 它為所有人創(chuàng)造一個(gè)奮斗的目標(biāo) ， 一種前進(jìn)的動力 。 ? 沒有最好 ? 沒有最好 ， 只有更好 。 ? 對于員工 ， 這意味著不斷超越自己 ， 以獲得成功 、 再創(chuàng)輝煌； ? 對于企業(yè) ， 它標(biāo)志著持續(xù)的發(fā)展 。 執(zhí)行力成就的企業(yè) 良好的執(zhí)行力讓 張瑞敏把海爾的經(jīng)驗(yàn)帶到了哈佛大學(xué)的講壇；良好的執(zhí)行力讓柳傳志成就了聯(lián)想集團(tuán)世界級 IT企業(yè)的霸業(yè)；低調(diào)、執(zhí)著、堅(jiān)毅的任正非，用 良好的執(zhí)行力 不僅把移動通訊設(shè)備賣到了世界各地，華為標(biāo)準(zhǔn)的 3G網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)在多個(gè)國家成熟運(yùn)營； 良好的執(zhí)行力讓 鍛造了王石冒險(xiǎn)的品質(zhì)，把萬科地產(chǎn)生意紅紅火火 執(zhí)行型下屬的特征 ? 服從無條件 ? 工作無借口 ? 細(xì)節(jié)決定成敗 ? 以上司為榜樣 如何培養(yǎng)執(zhí)行習(xí)慣 認(rèn)真第一，聰明第二 結(jié)果第一，過程第二 責(zé)任第一，借口第二 行動第一，懷疑第二 第 四 篇 成為職業(yè)人 我們 喝可樂，一般會選擇 百事和可口 ；我們吃快餐，一般 比較信任麥當(dāng)勞和肯德基 ；我們?nèi)コ?，?比較信任沃爾瑪和 樂購 ，其實(shí)這些外資企業(yè)里面的員工大部分是中國人，可大家不知為什么就是感覺到那些地方吃東西或看東西、買東西比較信任， 因?yàn)檫@里的員工比較盡責(zé)，比較 職業(yè)化。別人到你的企業(yè)里或買你的商品時(shí)，應(yīng)該是先看到你這個(gè)人才決定買你這個(gè)產(chǎn)品，這一點(diǎn)非常的重要 成為職業(yè)人 經(jīng)營人生的四種人 不經(jīng)營自己，也沒有人經(jīng)營他 不經(jīng)營自己，由別人來經(jīng)營他 經(jīng)營自己，也經(jīng)營別人 經(jīng)營自己； 職業(yè)人就是工作職業(yè)化的人 職業(yè)化的概念 職業(yè)化傳統(tǒng)概念： 按時(shí)上班 ， 聽話 ， 讓干什么就干什么 。 新時(shí)代的職業(yè)化概念有三個(gè)核心： 客戶、 職業(yè)化、 職業(yè)生涯。 職業(yè)化的內(nèi)容 ? 職業(yè)化的工作技能：就是像個(gè)做事的樣子。你對你做的事內(nèi)不內(nèi)行，知識豐富不豐富，技能好不好。 ? 職業(yè)化的工作形象：就是看起來像那一行的人。你有沒有你這一行所要求的基本素質(zhì)，樣子一看就可以看出來。 ? 職業(yè)化的工作態(tài)度：就是用心把事情做到完美。認(rèn)真盡力做好每一件事情。 ? 職業(yè)化的工作道德：就是對一個(gè)品牌信譽(yù)的堅(jiān)持。每個(gè)品牌都有他自身企業(yè)文化的要求，職業(yè)化的工作道德就是要維護(hù)品牌信譽(yù)，傳承品牌的文化內(nèi)涵。 職業(yè)化的一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn) ? 職業(yè)化的一個(gè)中心： ? 提供客戶滿意的服務(wù)。 ? 客戶指廣義上的概念，包括上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。 ? 職業(yè)化的三個(gè)基本點(diǎn)： ? 為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé) —— 為客戶考慮 ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 —— 互相信賴 ? 為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé) —— 不斷學(xué)習(xí) 洞悉職場規(guī)則 明規(guī)與暗規(guī) 職場規(guī)則一：只能與莊共舞 職場規(guī)則二：勿與組織為敵 職場規(guī)則三：業(yè)績自動折舊 職場規(guī)則四：升職必先升值 “人才”的真義 行動計(jì)劃 勿以善小而不為， 勿以惡小而為之。 天下大事必成于細(xì) 天下難事必成于毅 你是人群中卓越的人，因?yàn)槟愕木衽c眾不同，因?yàn)榕c別人思考方法不同，所以面對同樣的形勢卻有不同的結(jié)果。 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 ! 你的價(jià)值取決于你飛的高度 工作是體現(xiàn)價(jià)值的平臺 祝愿你 越飛越高！ 歡迎并期待你的卓越表現(xiàn)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1