20xx年組織部組織工作部署計劃-資料下載頁
2024-12-05 23:32本頁面
【正文】 20個、新故事不少于10個，通過專項招聘、內(nèi)部培養(yǎng)、人才引進，建立獎懲機制等，培養(yǎng)好師資隊伍；積極適應(yīng)疫情防控常態(tài)化開展培訓，采取“線上+線下、理論+實踐、定點+環(huán)線、黨性教育+專業(yè)培訓”的培訓模式主動承接全國各地培訓班?！ 〉诎?，從嚴鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。做好公務(wù)員工作關(guān)系到整個干部隊伍建設(shè)的成效。努力打造適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化國家需要的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，是今后一個時期公務(wù)員工作的方向和重點。一要健全完善公務(wù)員工作政策體系和制度機制。深入推進公務(wù)員分類管理，穩(wěn)步有序推進X以下X場監(jiān)管等行政執(zhí)法類公務(wù)員制度實施工作，試點實施專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員制度，協(xié)同推進公檢法司領(lǐng)域分類改革，探索建立公務(wù)員分類分級考錄、培訓的新機制；組織開展職務(wù)與職級并行制度實施情況“回頭看”，研究出臺《XXX職級干部管理辦法》，激勵職級干部主動作為、干事創(chuàng)業(yè)、擔當盡責，最大限度地發(fā)揮作用。二要全面推行公務(wù)員平時考核。以黨委（黨組）為主體，堅持日常考核、分類考核、近距離考核，在全X各級機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員中全面推行平時考核工作，將平時考核結(jié)果與年度考核結(jié)果掛鉤，充分調(diào)動全X公務(wù)員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要強化公務(wù)員隊伍能力建設(shè)。健全完善公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)培養(yǎng)體系，進一步暢通國有企業(yè)、高校、科研院所等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍渠道；研究制定《XXX2021年公務(wù)員專業(yè)化培訓計劃》，公務(wù)員培訓一并納入干部教育培訓來統(tǒng)籌謀劃?！ 〉诰?，扎實做好新形勢下人才工作。人才是實現(xiàn)XX高質(zhì)量跨越發(fā)展的“第一資源”，必須全方位培養(yǎng)引進用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。一要靶向培育本土人才。緊盯國家、X級“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”，對XX本土高層次人才培養(yǎng)政策進行更新優(yōu)化調(diào)整，制定出臺《XXX“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”實施辦法》，并配套制定“XX產(chǎn)業(yè)建設(shè)領(lǐng)軍人才、XX技能名師”等培養(yǎng)實施細則；開展本土職業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓，提高職業(yè)技能證書持證率；舉辦XXX硅基產(chǎn)業(yè)人才、XXX弘揚“四苦精神”教育人才論壇等。二要精準引進緊缺人才。圍繞水電硅材加工、硅基產(chǎn)業(yè)培育，積極與XXXX大學、XXXX大學等高等院校、職業(yè)學校溝通洽談，簽訂人才供需合作協(xié)議；圍繞“六大產(chǎn)業(yè)”鏈構(gòu)建和千億級、百億級產(chǎn)業(yè)集群培育，面向全國“雙一流”高校、科研院所引進高層次人才；圍繞加快XX啟迪科學家小鎮(zhèn)建設(shè)，采取柔性引才的方式，引進院士專家或其工作團隊推動XX借“智”而興，匯“智”而進。三要積極發(fā)揮各類人才作用。年內(nèi)組織開展“百名專家聯(lián)百村引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”行動，組織100名X委聯(lián)系專家結(jié)對聯(lián)系100個村（社X）；開展“高層次人才走邊疆助力強邊固防”行動，通過專家定向服務(wù)、人才項目引領(lǐng)、借力合作幫扶等方式，每季度以“組團式”服務(wù)方式到邊境村開展服務(wù)；開展“專家服務(wù)團下鄉(xiāng)助推基層治理”行動，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點單、X（X、X）下單、服務(wù)團隊接單”的方式，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃等領(lǐng)域開展專家服務(wù)；開展“人才領(lǐng)航項目競賽聚力創(chuàng)新發(fā)展”行動，引導(dǎo)人才在各自領(lǐng)域建功立業(yè)。 第十，打造模范機關(guān)過硬隊伍。提高組織工作質(zhì)量，加強自身建設(shè)是重要保證。一要深化拓展專題討論。持續(xù)在全X組織系統(tǒng)鞏固拓展專題討論，深刻反思、自警自X，以案促改、破立并舉，扶正袪邪、正本清源，教育引導(dǎo)全X組工干部堅定理想信念、牢記初心使命，樹立正氣、提振士氣、修煉志氣，在推動全X高質(zhì)量跨越發(fā)展中走在前、作表率、爭一流。二要全力創(chuàng)建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”為目標，堅持政治建部、服務(wù)強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新重要講話精神作為部務(wù)會“第一議題”、部理論學習中心組集中學習“第一課題”、主題黨日“第一主題”，強化黨章學習教育、黨員意識教育，認真組織部機關(guān)開展中共黨史學習教育，確保政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠；對現(xiàn)有制度進行全面修訂完善，建立相對完備、務(wù)實管用的制度體系，科學規(guī)范、簡潔高效的工作流程，促進機關(guān)管理更加規(guī)范、高效、有序。三要打造過硬組工隊伍。結(jié)合全X組工干部“八堅持八嚴禁”要求，制定出臺《X委組織部從嚴管理機關(guān)干部實施辦法》，把從嚴要求貫穿機關(guān)干部選調(diào)、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等全過程、各方面；實施專業(yè)能力提升行動，持續(xù)開展業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵等，每年組織1次全X組工干部業(yè)務(wù)知識競賽，加強部機關(guān)文化建設(shè)，增強干部職工的歸屬感和榮譽感，努力營造團結(jié)、進取、務(wù)實、和諧的良好氛圍?！ ⊥緜?，一分部署，九分落實。今年的組織工作，事關(guān)地方換屆、干部選用、人才引育、基層黨建等核心內(nèi)容，政治性強、敏感性強、社會關(guān)注度高，全X各級黨委（黨組）和組織部門要以更加積極主動的姿態(tài)擔當作為，堅持實踐、實干、實效，把主要精力放在狠抓落實上，為加快構(gòu)建社會主義現(xiàn)代化XX新格局，實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅強的組織保證?！ 〗裉斓臅h到此結(jié)束，散會！
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