20xx年市委組織關(guān)于工作巡視專題匯報-資料下載頁
2024-12-05 23:12本頁面
【正文】 想不純、政治不純、組織不純、作風不純問題不夠有力，堅持原則、較真碰硬、敢管真嚴、一嚴到底的精神不強。 ?。ㄋ模﹦?wù)實創(chuàng)新不夠。我們對“抓好黨建是最大的政績”認識有差距，化解組織工作重大風險能力不強，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實、督查、考核、反饋機制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁?！ 。ㄎ澹┳陨斫ㄔO(shè)不嚴。組織部自身建設(shè)存在標準不高、要求不嚴，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標準和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對標一流、爭先進位的意識不強，黨風廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機關(guān)、過硬隊伍建設(shè)不嚴不實?！ ∪⑾乱徊焦ぷ鞔蛩恪 ∠乱徊?，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化X提供堅強組織保證。 ?。ㄒ唬娀h的領(lǐng)導(dǎo)，抓實換屆選舉工作。我們將進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，認真貫徹落實中央、X委換屆政策要求，加強換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關(guān)、最嚴明的紀律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進換屆工作，及時開展X（X、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成X（X、區(qū)）黨委換屆工作、3季度完成X委換屆工作?！ 。ǘ┘訌姼骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為X高質(zhì)量跨越發(fā)展建強領(lǐng)導(dǎo)集體。把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想納入全X各級黨委（黨組）會議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認真組織開展黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。全面落實新時期好干部標準，拓寬選人用人視野，大力選拔對黨絕對忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當時代重任的優(yōu)秀干部。制定《X管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法（試行）》，每年組織開展1次X管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺《X優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進一步加強全X政法隊伍建設(shè)的通知》《X級機關(guān)（單位）科級干部和職級干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果?！ 。ㄈ┘訌娀鶎狱h建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機關(guān)黨建“對標達標創(chuàng)標”行動，全面推進“模范機關(guān)”創(chuàng)建，進一步加強城X、學校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動各領(lǐng)域基層黨建全面提升?！ 。ㄋ模┘訌娙瞬殴ぷ?，為X高質(zhì)量發(fā)展強化智力支持。聚焦全X經(jīng)濟社會發(fā)展重點，深入實施X級高層次人才引進、高層次人才培養(yǎng)支持計劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯(lián)百村引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城X規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟等全X緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強各類人才教育培訓(xùn)?！ 。ㄎ澹┘訌娊M織系統(tǒng)自身建設(shè)，努力打造模范機關(guān)、過硬隊伍。深刻汲取X嚴重違紀違法案件教訓(xùn)，持續(xù)在全X組織系統(tǒng)深化“樹立正氣提振士氣”專題討論，以案促改，教育引導(dǎo)全X組工干部堅定理想信念、牢記初心使命。認真開展黨史學習教育和“學習身邊榜樣”活動，實施“對標一流，爭先進位，創(chuàng)建模范機關(guān)”行動，持續(xù)開展每周組工業(yè)務(wù)大講堂、崗位練兵等活動，提升干部素質(zhì)，制定出臺部機關(guān)干部管理規(guī)定和部機關(guān)內(nèi)部管理制度，強化黨風廉政建設(shè)，努力打造模范機關(guān)。
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