xxx公司巡視工作專題匯報材料-資料下載頁
2025-04-29 05:38本頁面
【正文】 發(fā)揮當(dāng)書記“第一責(zé)任人”作用，認(rèn)真履行責(zé)任清單，開展個人行動計劃，履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，以身作則履行黨風(fēng)責(zé)任，有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。 （二）強化理論學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)教育 堅持推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。教育引導(dǎo) 黨員干部牢記黨的宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”繼續(xù)扎實開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。按照公司統(tǒng)一部署，加強統(tǒng)籌安排，嚴(yán)密組織專題教育活動，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，推動學(xué)在深處、謀在新處、干在實處。 （三）夯實組織基礎(chǔ)，重視創(chuàng)新，打造高素質(zhì)隊伍 深入推進 XXX 黨建管理，選優(yōu)培強黨員干部隊伍，提升黨員干部占比。黨建與業(yè)務(wù)工作兩手抓，既注重思想教育和廉政教育，又注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。鼓勵黨員干部勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)，共同進步。實 行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，充分挖掘現(xiàn)有人員的優(yōu)勢和潛力，將更多的優(yōu)秀人吸納進黨組織中。 （四）繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，落實主體責(zé)任 要始終堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真對照上級巡視、審計、主題教育整改清單逐條抓落實、抓整改，確保主體責(zé)任落地落實，進一步強化干部隊伍“廉潔從檔”意識。 （五）推進履職盡責(zé)落實，提高服務(wù)水平 堅持全面從嚴(yán)治黨，通過持續(xù)不斷地推進作風(fēng)建設(shè)，促進我全體干部職工思想素質(zhì)持續(xù)提升，工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加強，從而促進公司全體干部職工更好 地履職盡責(zé)。 （六）建立健全選人用人配套機制 結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，進一步建立健全選人用人配套機制 ,用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。不斷完善干部考核考察辦法。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求 ,認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn) ,積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度 ,擴大群眾的參與面 ,自覺接受群眾監(jiān)督。 （七） 加大公開選拔和競爭上崗力度 通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新 ,不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率 ,全面推進干部競爭上崗。調(diào)整 不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中 ,經(jīng)組織考核不稱職干部的 ,堅決予以調(diào)整。 2020 年 XXX 將繼續(xù)落實全面從嚴(yán)治黨要求，繼續(xù)履行抓基層黨建責(zé)任，確保黨員干部恪盡職守，真抓實干，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的措施，更加扎實的工作，把上級黨委的各項決策部署落到實處，為公司發(fā)展壯大奉獻(xiàn)力量。 XXX 公司 XXX 年 XX月 XX 日
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