20xx年區(qū)人事勞動局年度工作總結(jié)報告-資料下載頁
2024-12-05 23:07本頁面
【正文】 業(yè)單位xxx家，對xxx家單位進行了年度檢驗，變更登記xx家，注銷x家，對x家已不具備法人條件的事業(yè)單位實行了緩檢，規(guī)范和促進了事業(yè)單位建設(shè)。 四、強本固基，不斷提升機關(guān)服務(wù)素質(zhì) （一）嚴格規(guī)章制度。制度是帶根本性的，局堅持以制度規(guī)范行為、提高效能、促進廉政，加強建設(shè)。結(jié)合人事勞動工作面臨的新情況新問題，不斷完善局的各項制度。嚴格把握重大事項民主決策制度，依法行政、依法辦事制度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，每周晚學(xué)習(xí)制度，行風(fēng)效能監(jiān)督制度，有效地保證了局各項工作的順利開展。 （二）加強學(xué)習(xí)教育。結(jié)合市提出的爭做“五型”干部的活動，我局繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、法制型”機關(guān)活動，加強干部的學(xué)習(xí)教育。認真開展了“十七大精神主題教育活動”，提升了全局人員的思想政治素質(zhì)；加強了人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，提升了全局人員的人事業(yè)務(wù)政策水平，明確人事工作面臨的新情況、新問題，新重任，增強了做好人事工作的責(zé)任感和緊迫感，從而更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。 ?。ㄈ┲匾暬顒友?。積極參加區(qū)委提出的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭進村入企蹲點調(diào)研，分析研究基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、制約因素和存在問題，提出了解決問題的對策和建議，上報了三份“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新建議書”；局x名中層干部積極開展區(qū)提出的“聯(lián)村聯(lián)戶”活動，深入聯(lián)系村、戶，體察民情，關(guān)心民情，全年為聯(lián)村聯(lián)戶送去慰問品和慰問金折合人民幣xxxx余元；組織人員參加了區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“十送”服務(wù)活動，為企業(yè)和人才提供面對面的機會；全局為抗震救災(zāi)捐款xxxxx元，參加了區(qū)機關(guān)干部“全民健身，共享奧運”環(huán)河健身跑活動，“迎奧運圣火”登山比賽活動，創(chuàng)建全國文明城市環(huán)境衛(wèi)生大清掃義務(wù)勞動。通過參與活動，有效地陶冶了全局人員的思想情操，增強了服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識。
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