4某年區(qū)人事勞動局人事綜合管理科工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-15 18:06本頁面
【正文】 省委 第 5 頁 共 5 頁 組織部 **省人事廳《關(guān)于在全省公務(wù)員中開展更新知識培訓(xùn)的通知》（浙人發(fā) [xx]112 號）和《 **區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》（甌委發(fā) [xx]47 號）的精神，圍繞我區(qū) “xx” 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)區(qū)委提出加快新型城市化和新農(nóng)村建設(shè)，加快社會發(fā)展和民生改善，凝心聚力、克難攻堅，致力打造 “ 一城四區(qū) ” ，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的部署要求，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為核心，以培訓(xùn)實現(xiàn)知識更新，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。對全區(qū)各級公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員分批進(jìn)行公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，共設(shè)《公共危機(jī)應(yīng)急管理》、《組織行為學(xué)》、《法治 **與和諧社會建設(shè)》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等四門課程。 xx 年已培訓(xùn) 486 名；同時，做好離崗培訓(xùn)的組織工作。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排，我們組織 11 名年度考核基本稱職和不稱職的公務(wù)員和事業(yè)單 位工作人員參加市里組織離崗培訓(xùn)，組織 11 名新任公務(wù)員初任培訓(xùn)，并將培訓(xùn)結(jié)果及時反饋到各個單位。還做好新考錄的農(nóng)村和社區(qū)工作人員上崗培訓(xùn)工作， xx 年 11 月份，我們配合組織部對 59名新考錄的農(nóng)村和社區(qū)工作人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，通過理論和實踐的學(xué)習(xí)，為他們今后參加新農(nóng)村建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
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