20xx脫貧攻堅(jiān)廉政工作調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-12-05 22:14本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施最嚴(yán)格的考核評(píng)估，開展督查巡查，對(duì)不嚴(yán)不實(shí)、弄虛作假的，要嚴(yán)肅問責(zé)。要及時(shí)跟蹤國(guó)家政策的變化，并緊密結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。要將扶貧工作納入政務(wù)公開范疇，將所有扶貧計(jì)劃直至款項(xiàng)全部向社會(huì)公開，扶貧資金用在什么地方，必須通過相關(guān)平臺(tái)公之于眾，接受公眾監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)檢查、巡察問題整改，明確責(zé)任，舉一反三，一改到底。紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。做到全程跟進(jìn)，全程監(jiān)督，有疑必查，違紀(jì)必究，對(duì)于扶貧工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決處理到位。職能部門監(jiān)管要嚴(yán)格履職盡責(zé)。脫貧攻堅(jiān)十大工程工作任務(wù)繁重，投入資金巨大，各職能部門要嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律制度，嚴(yán)把廉政關(guān)口，做到能做事，做成事，不出事。五、四點(diǎn)建議扶貧當(dāng)先扶志。沒有脫貧志向，再多扶貧資金也只能管一時(shí)，不能管長(zhǎng)久。好的政策和制度，不只是解貧困群眾一時(shí)之困，還要讓他們看到憑自己的努力站穩(wěn)腳跟的希望。好日子是干出來(lái)的，牢牢記住這一點(diǎn)，拿出滴水穿石的斗志和韌勁，找到精準(zhǔn)扶貧的路徑，才能打贏這場(chǎng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)政府來(lái)說(shuō)，不僅要走出“扶貧等于救濟(jì)慈善”的誤區(qū)，還要支持群眾探索創(chuàng)新扶貧方式方法；不僅要幫貧困群眾解近憂，還要為他們想長(zhǎng)遠(yuǎn)。貧困群眾最缺的是文化和技能，要有針對(duì)性地送政策和知識(shí)下鄉(xiāng)，送技能上門，增強(qiáng)其發(fā)展生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力；貧困群眾有需求的扶貧項(xiàng)目，要?jiǎng)?chuàng)造條件、支持發(fā)展?？茖W(xué)謀劃考核指標(biāo)?？己耸枪ぷ鞯闹笓]棒，考核指標(biāo)是否科學(xué)，指向是否正確，直接影響工作推進(jìn)方向。脫貧攻堅(jiān)要求突出精準(zhǔn)，做到因村施策、因戶施策乃至因人施策。因此難以用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡扶貧工作成效。而個(gè)別地方考核卻是“一把尺子量到底”，這樣難免造成考核指標(biāo)錯(cuò)位。對(duì)于考核者來(lái)說(shuō)，最直接、最容易量化的方式就是檔案資料，因此個(gè)別地方對(duì)檔案資料列出了大量清單，表面上看考核很細(xì)，但實(shí)際上也助長(zhǎng)了資料檔案脫貧，拍照作秀扶貧的不良風(fēng)氣。一線扶貧干部為了順利通過考核，不得不花費(fèi)大量時(shí)間做資料，從而分散了幫扶精力。脫貧攻堅(jiān)考核也需在“精準(zhǔn)”上下“繡花”功夫，探索差異化、更合理的考核方式方法。一心為了群眾。在脫貧攻堅(jiān)中，要警惕脫離群眾的幾種表現(xiàn)：有的黨員干部不善于和群眾“打交道”，不能和群眾打成一片，說(shuō)話群眾聽不懂，不相信，坐不到一個(gè)板凳上。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方法，違反群眾意愿，強(qiáng)行推行脫貧項(xiàng)目，導(dǎo)致“費(fèi)力不討好”。有的黨員干部不善于聽取群眾意見，“外行指揮內(nèi)行”，違反生產(chǎn)規(guī)律發(fā)展產(chǎn)業(yè)，浪費(fèi)時(shí)間資源，導(dǎo)致群眾不信任等。脫貧攻堅(jiān)根本上還是要充分發(fā)揮群眾的主體作用，激發(fā)群眾的內(nèi)生動(dòng)力，才能起到“造血”的作用。提升能力素質(zhì)。脫貧攻堅(jiān)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要一線干部具備做群眾工作，爭(zhēng)取落實(shí)項(xiàng)目，發(fā)展產(chǎn)業(yè)等綜合能力素質(zhì)。但在脫貧戰(zhàn)線上，干部的能力素質(zhì)是參差不齊的。抓好脫貧攻堅(jiān)工作，還是要抓住“干部”這個(gè)關(guān)鍵，要注重培訓(xùn)提能，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作需要，提供針對(duì)性培訓(xùn)。要把脫貧攻堅(jiān)一線作為檢驗(yàn)干部能力的“試金石”，鍛煉干部能力的“演兵場(chǎng)”，在脫貧攻堅(jiān)一線發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，打造一支有決心、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿撠毠?jiān)干部隊(duì)伍。
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