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正文內(nèi)容

20xx年交通出行服務情況的調(diào)查報告-資料下載頁

2024-12-05 22:09本頁面
  

【正文】 淘汰機制,有效減少“短板效應”,提升熱線整體業(yè)務素質(zhì)。二是加大熱線業(yè)務培訓力度。創(chuàng)新培訓的方式方法。重點培養(yǎng)標桿性人物,用一小批人帶動團隊的共同進步;培養(yǎng)熱線崗位上的多面手,打造業(yè)務水平精良、工作處理能力強、溝通交流能力強的優(yōu)秀團隊。同時,在常規(guī)化的培訓基礎上,要創(chuàng)新培訓方式,讓培訓方式更具靈活性,培訓方向更具專業(yè)性,培訓內(nèi)容更具針對性和全面性。三是深入服務公眾出行。高度重視群眾的每一個來電,認真梳理每一項數(shù)據(jù),積極主動地解決群眾的每一份訴求,努力推動熱線朝著“服務更深入”、“百姓更依賴”的方向發(fā)展,解民難、排民憂、順民意,讓百姓出行更加依賴熱線,讓百姓心中更加信賴熱線。

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