【正文】 正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及權(quán)力觀、利益觀，堅(jiān)持廉潔從政和廉潔行醫(yī)，提高精神境界，保持良好的操守和品行，保持共產(chǎn)黨員人的政治本色，在單位廉政文化建設(shè)及各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。　　廉政文化建設(shè)要與“醫(yī)院管理年活動(dòng)”相結(jié)合。各單位要堅(jiān)持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以維護(hù)群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為主要工作內(nèi)容。針對(duì)醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問(wèn)題，落實(shí)院長(zhǎng)責(zé)任，提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)藥費(fèi)用，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。通過(guò)開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)院廉政文化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，建立科學(xué)、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度?！　×幕ㄔO(shè)要與“學(xué)習(xí)雷鋒、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合。要通過(guò)學(xué)習(xí)雷鋒等先模人物事跡，引導(dǎo)全體干部職工立足崗位、恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)；通過(guò)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)措施、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)作風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)效果”，為群眾提供及時(shí)、方便、有效、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的綜合衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。　　廉政文化建設(shè)要與制度建設(shè)相結(jié)合。要進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善院長(zhǎng)一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的”一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理各項(xiàng)制度，健全完善衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德教育制度。要進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力度，堅(jiān)決杜絕“無(wú)章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和要求，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服從意識(shí)教育，讓執(zhí)行制度在職工的思想意識(shí)和工作中成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)性，使各項(xiàng)工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。　　廉政文化建設(shè)要與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。各單位要將廉政文化建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃，按照市紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和本方案要求，緊密結(jié)合本單位醫(yī)療、預(yù)防、保健、衛(wèi)生監(jiān)督、教學(xué)等具體業(yè)務(wù)，制定切合實(shí)際的廉政文化建設(shè)方案（局機(jī)關(guān)各科室、市疾控中心、市衛(wèi)校分別按照廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制定方案），與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，不斷創(chuàng)新衛(wèi)生單位廉政文化建設(shè)的實(shí)踐，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展?！　「郊骸傲幕M(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。醫(yī)院管理年實(shí)施方案2019醫(yī)院實(shí)施方案（3） | 返回目錄　　為鞏固～年“醫(yī)院管理年”所取得的成果，繼續(xù)深入開(kāi)展“管理年”活動(dòng)，根據(jù)省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的統(tǒng)一布暑，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案?！　∫?、指導(dǎo)思想　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)觀念和為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平，通過(guò)管理年活動(dòng)，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近患者，貼近群眾，貼近社會(huì)，使群眾親自感受到加強(qiáng)醫(yī)院管理帶來(lái)的實(shí)際效果?！　《?、實(shí)施步驟　?。ㄒ唬﹦?dòng)員部署階段（～年6月）　　制定～年醫(yī)院管理年活動(dòng)實(shí)施方案?！　≌匍_(kāi)專題大會(huì)，對(duì)～年度“管理年”工作活動(dòng)重新安排和部署。　?。ǘ┙M織實(shí)施階段（～年7月~～年3月）　　針對(duì)～年自查和督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真整改。　　按照～年醫(yī)院管理年工作目標(biāo)和要求，狠抓落實(shí)?！　。?）提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全?！　〗M織醫(yī)務(wù)人員重新學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行人員準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和診療技術(shù)規(guī)范。健全質(zhì)控組織，完善核心制度，強(qiáng)化質(zhì)量管理，特別是要注重急診急救、院內(nèi)感染、分級(jí)護(hù)理、傳染病疫情報(bào)告、抗菌藥物的臨床應(yīng)用、臨床檢驗(yàn)和臨床用血管理，加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，強(qiáng)化運(yùn)行病歷監(jiān)控，開(kāi)展全員安全教育，制定防范處理醫(yī)療事故預(yù)案，建立健全醫(yī)患溝通制度，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇性?！　。?）改進(jìn)服務(wù)流程，改善就診環(huán)境?！　?yōu)化流程、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)，院內(nèi)服務(wù)標(biāo)識(shí)規(guī)范醒目，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，便民服務(wù)措施落實(shí)，改變門(mén)診“三長(zhǎng)一短”狀況，杜絕、生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象?！　。?）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，控制醫(yī)藥費(fèi)用?！　⊥晟苾r(jià)格公示制，費(fèi)用查詢制，定期進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)信息公示，為患者提供費(fèi)用清單，主動(dòng)接受社會(huì)和病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)督，降低醫(yī)療成本，控制人均醫(yī)療費(fèi)用?！　。?）強(qiáng)化醫(yī)德教育，糾正不正之風(fēng)?！　≌J(rèn)真組織開(kāi)展以“xxxx”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展治理醫(yī)藥領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和獎(jiǎng)罰制度，完善接受投訴、信訪、調(diào)查、處理的工作程序，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。認(rèn)真完成衛(wèi)生下鄉(xiāng)、支農(nóng)、救災(zāi)等政府指定性任務(wù)，不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)?！　∶考窘M織一次檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)?！　。ㄈ┛偨Y(jié)和完善階段（～年4月）　　迎接省市衛(wèi)生行政部門(mén)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，召開(kāi)醫(yī)院“管理年”活動(dòng)總結(jié)工作會(huì)議，研究部署下一步開(kāi)展醫(yī)院管理評(píng)審工作，推進(jìn)醫(yī)院管理科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索創(chuàng)新管理和服務(wù)模式，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)　　為加強(qiáng)對(duì)“管理年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立“管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)xxx任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，成員由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、護(hù)理部、院感辦、門(mén)辦、藥劑科、政工科、財(cái)務(wù)科、物價(jià)審計(jì)科、信息中心、開(kāi)發(fā)部、總務(wù)科、物供科、保衛(wèi)科等職能科負(fù)責(zé)人組成，活動(dòng)辦公室設(shè)在院辦公室（聯(lián)絡(luò)電話xxx0），全面組織協(xié)調(diào)本次活動(dòng)的開(kāi)展。醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案2019醫(yī)院實(shí)施方案（4） | 返回目錄　　縣人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員的工作方案為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)我院工作實(shí)際需求，經(jīng)院務(wù)委員會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨床醫(yī)生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。　　一、招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進(jìn)行?！　《⒄衅笉徫?、名額（一）臨床專業(yè)2名。（二）藥學(xué)專業(yè)1名。　　三、報(bào)考對(duì)象及條件　　（一）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派；（二）應(yīng)聘臨床專業(yè)人員應(yīng)具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下；（三）應(yīng)聘藥學(xué)人員應(yīng)從事專業(yè)工作5年以上，具有較強(qiáng)專業(yè)工作能力。（四）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，五官端正、身心健康?！　∷?、招聘辦法　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饔煽h人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。（二）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：7月23日至7月24日；報(bào)名地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院辦公室；報(bào)名程度：報(bào)考者需持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，到縣人民醫(yī)院填寫(xiě)《報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)交本人近期免冠同底一寸照片二張，交筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元；報(bào)考者于7月26日在縣人民醫(yī)院辦公室《準(zhǔn)考證》。（二）考試考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、公文寫(xiě)作、四川省情、事業(yè)單位常識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)，藥學(xué)基礎(chǔ)現(xiàn)調(diào)劑知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試成績(jī)按100分計(jì)，其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%。筆試時(shí)間：7月27日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試面試時(shí)間：7月31日，面試具體事項(xiàng)另行通知。開(kāi)考比例招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)1：3才能開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，按廣人發(fā)〔〕43號(hào)文件規(guī)定，在具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員中進(jìn)行考核招聘。（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經(jīng)縣人事局確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 五、組織紀(jì)律為保證此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，將按照人事考試有關(guān)違反考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。 醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案醫(yī)院禁煙實(shí)施方案醫(yī)院效能監(jiān)察工作實(shí)施方案醫(yī)院開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”百日競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案*****醫(yī)院自律誠(chéng)信辦院開(kāi)展公益活動(dòng)紀(jì)實(shí)醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案ＸＸ中醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)實(shí)施方案醫(yī)院藥廠部營(yíng)銷方案醫(yī)院規(guī)范管理工作實(shí)施方案醫(yī)院目標(biāo)管理方案2019醫(yī)院實(shí)施方案4篇