20xx～20xx學年第二學期幼教中心教科研工作計劃-資料下載頁
2024-12-05 22:07本頁面
【正文】 對于中心的骨干教師，我們將堅持“關(guān)注需要、精準指導、主動發(fā)展”原則，堅持專人定制式骨干培養(yǎng)模式，促進其更快成長。中心對每一位骨干教師進行成果匯總，教師對照上一級骨干的評選條件進行篩查，找出薄弱項目，中心將提供學習培訓機會，搭建平臺使其全面發(fā)展，爭取達到評選條件，提高我中心的骨干率。本學期，我們將開設(shè)中心內(nèi)骨干公開課、公開講座，根據(jù)自主申報——園部推薦——中心組織評定，為教師發(fā)展提供更好的鍛煉平臺。同時，我們將通過專家引領(lǐng)、師徒結(jié)對、浸潤培訓、實踐研磨等方式多元整合開展校本培訓活動，助推骨干教師發(fā)展。⑵三級梯隊培養(yǎng)按照《xx鎮(zhèn)幼教中心“十三五”教師發(fā)展規(guī)劃》加強對教師的分層培養(yǎng)，完善雁翔工作室——中心骨干班——藝術(shù)xx幼教培優(yōu)聯(lián)盟三級培養(yǎng)梯隊建設(shè)，不斷優(yōu)化教師隊伍。本學期，我們繼續(xù)開展好以2年內(nèi)新教師為主的“雁翔”工作室活動，圍繞“課程游戲化”理念開展外出學習、專家講座等理念引領(lǐng)方面的培訓學習，使新教師的理念不斷更新；中心的骨干教師研修班將開展“學習環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用”主題研修以及優(yōu)秀教育活動評比等活動，為骨干教師搭建各類展示學習的平臺，積累自身的業(yè)務(wù)成果；藝術(shù)xx幼教培優(yōu)聯(lián)盟將圍繞師德素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展兩個方面，借助藝術(shù)幼教中心的優(yōu)質(zhì)資源開展系列培訓活動，使兩中心的聯(lián)盟教師能夠得到更多的學習、發(fā)展的機會，從而能培養(yǎng)新一批的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教育者，不斷提升中心的師資質(zhì)量。
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1