【正文】 計(jì)生工作更好更快發(fā)展、提高計(jì)生服務(wù)對(duì)象的幸福感滿意度提供有力的支撐保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年要達(dá)到以下五個(gè)目標(biāo)：一是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，大幅提升團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的能力，事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流，形成見紅旗就扛、見榮譽(yù)就爭(zhēng)的拼搏進(jìn)取精神。二是進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，大幅提升科學(xué)發(fā)展、趕超跨越的能力，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、聚焦突破，形成計(jì)生多創(chuàng)新、工作大突破的爆發(fā)之勢(shì)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大幅提升聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力，大力實(shí)施群眾滿意工程，形成人人搞服務(wù)、全力促和諧的良好局面。四是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，大幅提升狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的能力，現(xiàn)場(chǎng)工作、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)，形成雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)。五是進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，大幅提升廉潔奉公、勤政為民的能力，教管并舉、懲防并重，形成清正廉明、干凈干事的良好風(fēng)尚。具體工作中，全體干部職工要圍繞實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)，提升五個(gè)方面的素質(zhì)能力。（一）圍繞內(nèi)聚力量外樹形象，進(jìn)一步提升維護(hù)大局的素質(zhì)能力。一是有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。要堅(jiān)持整體工作“一盤棋”，自覺擺正上級(jí)與下級(jí)、整體與局部、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織。對(duì)局黨組決策的事情、交辦的任務(wù)、出臺(tái)的制度要不折不扣地抓好執(zhí)行，每位干部職工都不能以任何借口有令不行、有禁不止。努力做到人在崗上、崗在心上，執(zhí)行好每一項(xiàng)具體任務(wù)。二是有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是大局意識(shí)的集中體現(xiàn)。干部之間要合作共事，工作中要多看別人的長(zhǎng)處，相互補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，在干事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)?？剖蚁嗷ブg要增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，既要能當(dāng)主角，也要善當(dāng)配角，以強(qiáng)有力的合作共進(jìn)推動(dòng)計(jì)生事業(yè)大發(fā)展大提升。三是有強(qiáng)烈的屬地意識(shí)。屬地意識(shí)就是責(zé)任心。在座的是全區(qū)計(jì)生事業(yè)全部力量，擔(dān)負(fù)著守土有責(zé)、發(fā)展計(jì)生的責(zé)任。大家要樹立事業(yè)至上、事爭(zhēng)一流的觀念，切實(shí)承擔(dān)起自己的責(zé)任，想辦法出思路抓落實(shí)，千方百計(jì)干好干快干上去。四是有強(qiáng)烈的地域自豪感。大家身在計(jì)生就要熱愛民計(jì)生，把計(jì)生事業(yè)當(dāng)成自己的家來經(jīng)營。要宣傳計(jì)生，自覺做到不利于形象的話不說，不利于計(jì)生事業(yè)的事不做，樹立起計(jì)生的良好形象。（二）圍繞實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，進(jìn)一步提升科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。一要切實(shí)增強(qiáng)更好更快發(fā)展的意識(shí)。盡管這幾年全區(qū)計(jì)生事業(yè)發(fā)展的框架和態(tài)勢(shì)很好，但發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，不快也是退。各地計(jì)生事業(yè)都在快速發(fā)展，我們要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決摒棄小成即滿、妄自菲薄等思想，把發(fā)展作為推進(jìn)計(jì)生事業(yè)的責(zé)任。要攀高競(jìng)強(qiáng)、爭(zhēng)先跨越，確保各項(xiàng)工作全市一流、重點(diǎn)工作全省先進(jìn)、力爭(zhēng)全國標(biāo)兵。二要提高更好更快發(fā)展的本領(lǐng)。事業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是干部素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。作為計(jì)生干部，不考慮計(jì)生業(yè)務(wù)政策、不考慮服務(wù)，就不能營造最具競(jìng)爭(zhēng)力的計(jì)生發(fā)展環(huán)境。我們必須立足自己的實(shí)際，堅(jiān)持行動(dòng)學(xué)習(xí)法，白天現(xiàn)場(chǎng)實(shí)干，晚上看看書報(bào)、過過電影、做些思考，掌握自己崗位密切相關(guān)的知識(shí)，以自身素質(zhì)的大提升促進(jìn)發(fā)展的大跨越。要靠激發(fā)頭腦風(fēng)暴轉(zhuǎn)變工作觀念，尤其要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不但自己積極進(jìn)行創(chuàng)新，還要積極借鑒復(fù)制先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以新思路新舉措實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。三要選準(zhǔn)計(jì)生工作更好更快發(fā)展的路徑。要推進(jìn)思維方式、工作方式轉(zhuǎn)變，打破以往傳統(tǒng)的、一般化的發(fā)展方式，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)研究，吃透政策、把握規(guī)律、能抓會(huì)管，真正成為本職工作的行家里手。在全區(qū)計(jì)生系統(tǒng)形成點(diǎn)上不斷突破、面上蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。（三）圍繞打造群眾滿意工程，進(jìn)一步提升做好群眾工作的素質(zhì)能力。群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，也是每一位干部應(yīng)當(dāng)具備的基本功。當(dāng)前，我們面對(duì)的計(jì)生服務(wù)群體越來越大，利益要求日益多樣化。要實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作新的跨越發(fā)展，必須高度重視做好新形勢(shì)下的群眾工作。一是要解決好對(duì)群眾的感情問題。特別是計(jì)生工作者，面對(duì)的多是社會(huì)弱勢(shì)群體，我們必須要始終懷著對(duì)群眾最真摯的感情，懷著對(duì)群眾的感恩之心，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，把群眾的困難當(dāng)成我們自己的困難，千方百計(jì)為群眾解憂。二是要解決好密切聯(lián)系群眾的問題。從計(jì)生工作特點(diǎn)出發(fā)，我們要形成聯(lián)系群眾、聯(lián)系服務(wù)對(duì)象制度。所有的計(jì)生干部要定期不定期到服務(wù)對(duì)象家中訪一訪，與他們交朋友，及時(shí)了解情況、聽取建議、解決問題。要通過聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾所思所盼，更有效地為群眾排憂解難。三是要解決好群眾最不滿意的問題。群眾對(duì)個(gè)別干部態(tài)度粗暴、效率低下、處事不公、為政不廉等現(xiàn)象十分反感。盡管這些問題存在于極個(gè)別干部身上，但影響很壞。我們計(jì)生部門的干部要堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象，樹立群眾工作無小事理念，提高服務(wù)效能，端正服務(wù)態(tài)度，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。四是要解決好群眾最關(guān)心的社會(huì)事業(yè)發(fā)展問題。計(jì)生工作是社會(huì)事業(yè)的重要組成部分。我們要立足本職，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、完善機(jī)制、規(guī)范管理、擴(kuò)大宣傳覆蓋面，解決好計(jì)生困難弱勢(shì)群體、特殊群體的實(shí)際困難。（四）圍繞打造最具執(zhí)行力的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升抓落實(shí)求實(shí)效的素質(zhì)能力。一要打造鋼班子鐵隊(duì)伍。執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵是要打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼班子鐵隊(duì)伍。在抓好本身隊(duì)伍建設(shè)同時(shí)，我們還要發(fā)揮好社會(huì)組織黨工委作用，全力抓好社會(huì)組織黨建工作。特別要抓好村居換屆工作，嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織，配齊配強(qiáng)基層班子，既選出一批素質(zhì)能力更強(qiáng)的村居干部，又確保不出問題二要敢擔(dān)當(dāng)勇負(fù)責(zé)。做為干部就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，要有攻堅(jiān)破難的信心勇氣，面對(duì)困難時(shí)必須有“亮劍”精神、有舍我其誰的豪氣，積極主動(dòng)的勇挑重?fù)?dān)，這樣才能打開局面，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。三要重落實(shí)求實(shí)效。執(zhí)行力的核心是實(shí)干，抓工作決不能浮在面上，一定要深入下去。要大力踐行現(xiàn)場(chǎng)工作法，真正撲下身子，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、人對(duì)人、實(shí)打?qū)?，指揮調(diào)度在現(xiàn)場(chǎng)，措施落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)，問題解決在現(xiàn)場(chǎng)，成效取得在現(xiàn)場(chǎng)。通過抓實(shí)事干成事展現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)，真正讓組織信任、讓群眾信賴。（五）圍繞營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步提升廉潔勤政的素質(zhì)能力。一要嚴(yán)格教育。首先要加強(qiáng)自我教育，自覺接受理想信念和反腐倡廉教育，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，各支部要積極研究廉政教育規(guī)律，健全長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、正反結(jié)合、點(diǎn)面結(jié)合，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。二要嚴(yán)格管理。包括工作要求“嚴(yán)”、生活要求“嚴(yán)”，各負(fù)責(zé)同志要負(fù)起責(zé)任，對(duì)干部職工出現(xiàn)的苗頭性問題，要及早提醒、嚴(yán)肅批評(píng)、責(zé)令改正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；對(duì)有令不行、有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)違法的，以“零容忍”的態(tài)度，按照規(guī)定從嚴(yán)懲處。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)情況通報(bào)和報(bào)告、廉潔自律規(guī)定等各項(xiàng)制度，著力提高制度執(zhí)行力、增強(qiáng)制度實(shí)效性，從源頭上預(yù)防遏制腐敗，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。三要嚴(yán)格監(jiān)督。監(jiān)督其實(shí)是對(duì)廣大干部的最好保護(hù)。所有干部都要認(rèn)真解剖自己，勇于接受群眾和組織監(jiān)督，真誠接受批評(píng)，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)取得實(shí)效開展干部綜合素質(zhì)提升年是推動(dòng)大發(fā)展大跨越的重要舉措，我們必須高度重視、周密安排，確?；顒?dòng)扎扎實(shí)實(shí)、富有成效。一要明確責(zé)任，精心組織。要充分認(rèn)識(shí)開展干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)的重要性和必要性，把活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)生工作的總抓手，列入重要日程，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位。局里專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)。制定細(xì)化實(shí)施方案和配檔表，配套完善組織體系和推進(jìn)機(jī)制。分管的同志要具體負(fù)責(zé)、靠上工作、經(jīng)常調(diào)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況新問題，努力層層抓落實(shí)的良好局面。干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，確保整個(gè)活動(dòng)的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。二要?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)，增強(qiáng)活力。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和局黨組部署，利用一個(gè)月的時(shí)間，深入開展素質(zhì)能力大查擺活動(dòng)，查找突出問題，制定解決措施，以干部素質(zhì)的大提升為趕超跨越、全面升級(jí)提供有力保障。在活動(dòng)中做到“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要身入心入、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐，充分發(fā)揮表率作用，以自身素質(zhì)能力的大提升帶動(dòng)面上活動(dòng)深入開展；局黨組班子成員要指導(dǎo)各分管科室開展好干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)。堅(jiān)持全員參與，要通過多種形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，做到人人參與活動(dòng)、人人提高素質(zhì)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問題為重點(diǎn)，按照缺什么補(bǔ)什么，有什么問題就解決什么問題的原則，促進(jìn)干部素質(zhì)提升。堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，有針對(duì)性地提出提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的具體措施和辦法，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，反對(duì)形式主義，切實(shí)把開展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)各項(xiàng)工作、推進(jìn)跨越發(fā)展上。三要加大宣傳，造濃氛圍。緊扣提升干部綜合素質(zhì)這個(gè)主題，加大宣傳力度，努力在系統(tǒng)上下營造提升素質(zhì)、增強(qiáng)能力、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。要注重典型示范，發(fā)揮帶動(dòng)作用，用典型和榜樣的力量來鼓舞人、帶動(dòng)人，使廣大干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。四要強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把督導(dǎo)作為促進(jìn)活動(dòng)開展的一個(gè)有效舉措，要做到及時(shí)督導(dǎo)、定期督導(dǎo)、重點(diǎn)督導(dǎo)，在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)提高、彌補(bǔ)不足，全力推進(jìn)活動(dòng)深入開展。局黨組班子成員要經(jīng)常帶領(lǐng)分管科室人員深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，提出要求、分類指導(dǎo)。同志們，新形勢(shì)、新任務(wù)、新機(jī)遇，干部綜合素質(zhì)提升年活動(dòng)對(duì)我們提出了非同尋常的高要求，我們一定要牢記使命、強(qiáng)化責(zé)任，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，以卓有成效的工作，為推動(dòng)全區(qū)計(jì)生事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！