【正文】 計生工作更好更快發(fā)展、提高計生服務對象的幸福感滿意度提供有力的支撐保證。開展干部綜合素質提升年要達到以下五個目標：一是進一步強化大局意識，大幅提升團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的能力，事業(yè)至上、事爭一流，形成見紅旗就扛、見榮譽就爭的拼搏進取精神。二是進一步強化發(fā)展意識，大幅提升科學發(fā)展、趕超跨越的能力，發(fā)揮優(yōu)勢、聚焦突破，形成計生多創(chuàng)新、工作大突破的爆發(fā)之勢。三是進一步強化服務意識，大幅提升聯(lián)系群眾、服務群眾的能力，大力實施群眾滿意工程，形成人人搞服務、全力促和諧的良好局面。四是進一步強化執(zhí)行意識，大幅提升狠抓落實、務求實效的能力，現(xiàn)場工作、現(xiàn)場推進，形成雷厲風行、一抓到底的工作作風。五是進一步強化廉政意識，大幅提升廉潔奉公、勤政為民的能力，教管并舉、懲防并重，形成清正廉明、干凈干事的良好風尚。具體工作中，全體干部職工要圍繞實現(xiàn)五個目標，提升五個方面的素質能力。（一）圍繞內聚力量外樹形象，進一步提升維護大局的素質能力。一是有強烈的大局意識。要堅持整體工作“一盤棋”，自覺擺正上級與下級、整體與局部、組織與個人的關系，做到下級服從上級、個人服從組織。對局黨組決策的事情、交辦的任務、出臺的制度要不折不扣地抓好執(zhí)行，每位干部職工都不能以任何借口有令不行、有禁不止。努力做到人在崗上、崗在心上，執(zhí)行好每一項具體任務。二是有強烈的團隊意識。團隊意識是大局意識的集中體現(xiàn)。干部之間要合作共事，工作中要多看別人的長處，相互補臺而不拆臺，在干事中增進團結?？剖蚁嗷ブg要增強協(xié)作意識，既要能當主角，也要善當配角，以強有力的合作共進推動計生事業(yè)大發(fā)展大提升。三是有強烈的屬地意識。屬地意識就是責任心。在座的是全區(qū)計生事業(yè)全部力量，擔負著守土有責、發(fā)展計生的責任。大家要樹立事業(yè)至上、事爭一流的觀念，切實承擔起自己的責任，想辦法出思路抓落實，千方百計干好干快干上去。四是有強烈的地域自豪感。大家身在計生就要熱愛民計生，把計生事業(yè)當成自己的家來經(jīng)營。要宣傳計生，自覺做到不利于形象的話不說，不利于計生事業(yè)的事不做，樹立起計生的良好形象。（二）圍繞實現(xiàn)更好更快發(fā)展，進一步提升科學發(fā)展的素質能力。一要切實增強更好更快發(fā)展的意識。盡管這幾年全區(qū)計生事業(yè)發(fā)展的框架和態(tài)勢很好，但發(fā)展如逆水行舟，不進則退，不快也是退。各地計生事業(yè)都在快速發(fā)展，我們要切實增強憂患意識和競爭意識，堅決摒棄小成即滿、妄自菲薄等思想，把發(fā)展作為推進計生事業(yè)的責任。要攀高競強、爭先跨越，確保各項工作全市一流、重點工作全省先進、力爭全國標兵。二要提高更好更快發(fā)展的本領。事業(yè)發(fā)展競爭歸根結底就是干部素質的競爭。作為計生干部，不考慮計生業(yè)務政策、不考慮服務，就不能營造最具競爭力的計生發(fā)展環(huán)境。我們必須立足自己的實際，堅持行動學習法，白天現(xiàn)場實干，晚上看看書報、過過電影、做些思考，掌握自己崗位密切相關的知識，以自身素質的大提升促進發(fā)展的大跨越。要靠激發(fā)頭腦風暴轉變工作觀念，尤其要堅持創(chuàng)新驅動，不但自己積極進行創(chuàng)新，還要積極借鑒復制先進經(jīng)驗，以新思路新舉措實現(xiàn)新發(fā)展。三要選準計生工作更好更快發(fā)展的路徑。要推進思維方式、工作方式轉變，打破以往傳統(tǒng)的、一般化的發(fā)展方式，切實加強現(xiàn)代計生業(yè)務知識的學習研究，吃透政策、把握規(guī)律、能抓會管，真正成為本職工作的行家里手。在全區(qū)計生系統(tǒng)形成點上不斷突破、面上蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。（三）圍繞打造群眾滿意工程，進一步提升做好群眾工作的素質能力。群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢，也是每一位干部應當具備的基本功。當前，我們面對的計生服務群體越來越大，利益要求日益多樣化。要實現(xiàn)計生工作新的跨越發(fā)展，必須高度重視做好新形勢下的群眾工作。一是要解決好對群眾的感情問題。特別是計生工作者，面對的多是社會弱勢群體，我們必須要始終懷著對群眾最真摯的感情，懷著對群眾的感恩之心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，把群眾的困難當成我們自己的困難，千方百計為群眾解憂。二是要解決好密切聯(lián)系群眾的問題。從計生工作特點出發(fā)，我們要形成聯(lián)系群眾、聯(lián)系服務對象制度。所有的計生干部要定期不定期到服務對象家中訪一訪，與他們交朋友，及時了解情況、聽取建議、解決問題。要通過聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾所思所盼，更有效地為群眾排憂解難。三是要解決好群眾最不滿意的問題。群眾對個別干部態(tài)度粗暴、效率低下、處事不公、為政不廉等現(xiàn)象十分反感。盡管這些問題存在于極個別干部身上，但影響很壞。我們計生部門的干部要堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，樹立群眾工作無小事理念，提高服務效能，端正服務態(tài)度，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。四是要解決好群眾最關心的社會事業(yè)發(fā)展問題。計生工作是社會事業(yè)的重要組成部分。我們要立足本職，不斷提高標準、完善機制、規(guī)范管理、擴大宣傳覆蓋面，解決好計生困難弱勢群體、特殊群體的實際困難。（四）圍繞打造最具執(zhí)行力的干部隊伍，進一步提升抓落實求實效的素質能力。一要打造鋼班子鐵隊伍。執(zhí)行力強不強，關鍵是要打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼班子鐵隊伍。在抓好本身隊伍建設同時，我們還要發(fā)揮好社會組織黨工委作用，全力抓好社會組織黨建工作。特別要抓好村居換屆工作，嚴格程序、嚴密組織，配齊配強基層班子，既選出一批素質能力更強的村居干部，又確保不出問題二要敢擔當勇負責。做為干部就是要擔當責任，要有攻堅破難的信心勇氣，面對困難時必須有“亮劍”精神、有舍我其誰的豪氣，積極主動的勇挑重擔，這樣才能打開局面，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。三要重落實求實效。執(zhí)行力的核心是實干，抓工作決不能浮在面上，一定要深入下去。要大力踐行現(xiàn)場工作法，真正撲下身子，點對點、面對面、人對人、實打實，指揮調度在現(xiàn)場，措施落實在現(xiàn)場，問題解決在現(xiàn)場，成效取得在現(xiàn)場。通過抓實事干成事展現(xiàn)個人能力素質，真正讓組織信任、讓群眾信賴。（五）圍繞營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚，進一步提升廉潔勤政的素質能力。一要嚴格教育。首先要加強自我教育，自覺接受理想信念和反腐倡廉教育，始終做到自重、自省、自警、自勵。同時，各支部要積極研究廉政教育規(guī)律，健全長效機制，堅持虛實結合、正反結合、點面結合，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。二要嚴格管理。包括工作要求“嚴”、生活要求“嚴”，各負責同志要負起責任，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性問題，要及早提醒、嚴肅批評、責令改正，防止小錯釀成大錯；對有令不行、有禁不止，頂風違紀違法的，以“零容忍”的態(tài)度，按照規(guī)定從嚴懲處。要嚴格執(zhí)行黨內情況通報和報告、廉潔自律規(guī)定等各項制度，著力提高制度執(zhí)行力、增強制度實效性，從源頭上預防遏制腐敗，形成黨風廉政建設長效機制。三要嚴格監(jiān)督。監(jiān)督其實是對廣大干部的最好保護。所有干部都要認真解剖自己，勇于接受群眾和組織監(jiān)督，真誠接受批評，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正自己的缺點和錯誤。三、加強領導，強化措施，確保干部綜合素質提升年活動取得實效開展干部綜合素質提升年是推動大發(fā)展大跨越的重要舉措，我們必須高度重視、周密安排，確?；顒釉鷮崒?、富有成效。一要明確責任，精心組織。要充分認識開展干部綜合素質提升年活動的重要性和必要性，把活動作為推動各項計生工作的總抓手，列入重要日程，切實做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位。局里專門成立領導小組和辦公室，負責活動的組織領導和督促協(xié)調。制定細化實施方案和配檔表，配套完善組織體系和推進機制。分管的同志要具體負責、靠上工作、經(jīng)常調度，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的新情況新問題，努力層層抓落實的良好局面。干部綜合素質提升年活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，確保整個活動的高標準高質量。二要創(chuàng)新推進，增強活力。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和局黨組部署，利用一個月的時間，深入開展素質能力大查擺活動，查找突出問題，制定解決措施，以干部素質的大提升為趕超跨越、全面升級提供有力保障。在活動中做到“四個堅持”：堅持領導帶頭，領導干部要身入心入、率先垂范，帶頭學習、勤于實踐，充分發(fā)揮表率作用，以自身素質能力的大提升帶動面上活動深入開展；局黨組班子成員要指導各分管科室開展好干部綜合素質提升年活動。堅持全員參與，要通過多種形式，創(chuàng)新活動載體，搭建活動平臺，切實增強廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，做到人人參與活動、人人提高素質。堅持突出重點，要以適應崗位職責能力要求和解決干部存在的突出問題為重點，按照缺什么補什么，有什么問題就解決什么問題的原則，促進干部素質提升。堅持務求實效，緊密聯(lián)系工作實際，有針對性地提出提高干部隊伍素質的具體措施和辦法，堅持求真務實，反對形式主義，切實把開展活動的成效體現(xiàn)到解決實際問題、促進各項工作、推進跨越發(fā)展上。三要加大宣傳，造濃氛圍。緊扣提升干部綜合素質這個主題，加大宣傳力度，努力在系統(tǒng)上下營造提升素質、增強能力、促進發(fā)展的濃厚氛圍。要注重典型示范，發(fā)揮帶動作用，用典型和榜樣的力量來鼓舞人、帶動人，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。四要強化督導，嚴格考核。局干部綜合素質提升年領導小組辦公室要把督導作為促進活動開展的一個有效舉措，要做到及時督導、定期督導、重點督導，在督導中發(fā)現(xiàn)問題、改進提高、彌補不足，全力推進活動深入開展。局黨組班子成員要經(jīng)常帶領分管科室人員深入基層進行調查研究，提出要求、分類指導。同志們，新形勢、新任務、新機遇，干部綜合素質提升年活動對我們提出了非同尋常的高要求，我們一定要牢記使命、強化責任，務實創(chuàng)新、開拓進取，以卓有成效的工作，為推動全區(qū)計生事業(yè)科學跨越發(fā)展作出新的更大貢獻！