集團員工個人年終工作總結(jié)與集團開展效能作風(fēng)建設(shè)活動講話匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:00本頁面
【正文】 問責(zé)；檢查工作流程是否科學(xué)合理；工作效率是否提高；目標(biāo)任務(wù)是否按期完成；檢查部門間工作是否協(xié)調(diào)配合，工作人員是否團結(jié)協(xié)作；檢查部門及工作人員是否廉潔自律等。問卷調(diào)查組負(fù)責(zé)設(shè)計問卷調(diào)查表，在部門之間、部門內(nèi)部、基層單位和集團領(lǐng)導(dǎo)團隊中進行問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)集團管理效能及工作作風(fēng)方面的突出問題，征集意見建議。核查整頓組負(fù)責(zé)檢查、問卷調(diào)查和舉報反映中發(fā)現(xiàn)問題的核查處理。對檢查整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問題，調(diào)查核實，提出整頓改進意見和建議。對基層機關(guān)開展活動情況進行檢查指導(dǎo)。整個活動由集團紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，機關(guān)黨委、辦公室、人力資源部、組織部等配合。四、幾點要求：檢查整頓中機關(guān)各事業(yè)部（專業(yè)化公司）、基層各單位要統(tǒng)一認(rèn)識，抱著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，公正客觀地評價，真實地反映機關(guān)效能和工作人員的工作作風(fēng)，以此作為促進機關(guān)提高工作效能和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好契機，找準(zhǔn)問題，整頓提高。對在檢查整頓中不認(rèn)真對待，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的單位和部門，要嚴(yán)肅處理。通過此次活動，進一步完善各項制度。要全面推行崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，首問負(fù)責(zé)制，過錯追究制，明確各項工作的目標(biāo)、時限、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求，形成一套切實可行、操作性強的保障措施，并貫穿于兩級機關(guān)每一個部位和環(huán)節(jié)。要加大整改力度。要通過自查、檢查和到基層問卷調(diào)查等形式，認(rèn)真查找部門和工作人員效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標(biāo)，責(zé)任主體，整改時限和質(zhì)量要求，認(rèn)真落實整改措施。要加大投訴案件的查處力度，善于利用組織處理和黨政紀(jì)處分兩種手段，對存在問題嚴(yán)重的部門和個人進行處理。各單位、各部門要加強對本單位、本部門（公司）效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督察，堅決杜絕形式主義和走過場。
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