領(lǐng)導(dǎo)在市長熱線開通會發(fā)言與領(lǐng)導(dǎo)在干部素質(zhì)提升動員會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:36本頁面
【正文】 知識的學習研究，吃透政策、把握規(guī)律、能抓會管，真正成為本職工作的行家里手。在全區(qū)計生系統(tǒng)形成點上不斷突破、面上蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。（三）圍繞打造群眾滿意工程，進一步提升做好群眾工作的素質(zhì)能力。群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢，也是每一位干部應(yīng)當具備的基本功。當前，我們面對的計生服務(wù)群體越來越大，利益要求日益多樣化。要實現(xiàn)計生工作新的跨越發(fā)展，必須高度重視做好新形勢下的群眾工作。一是要解決好對群眾的感情問題。特別是計生工作者，面對的多是社會弱勢群體，我們必須要始終懷著對群眾最真摯的感情，懷著對群眾的感恩之心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，把群眾的困難當成我們自己的困難，千方百計為群眾解憂。二是要解決好密切聯(lián)系群眾的問題。從計生工作特點出發(fā)，我們要形成聯(lián)系群眾、聯(lián)系服務(wù)對象制度。所有的計生干部要定期不定期到服務(wù)對象家中訪一訪，與他們交朋友，及時了解情況、聽取建議、解決問題。要通過聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾所思所盼，更有效地為群眾排憂解難。三是要解決好群眾最不滿意的問題。群眾對個別干部態(tài)度粗暴、效率低下、處事不公、為政不廉等現(xiàn)象十分反感。盡管這些問題存在于極個別干部身上，但影響很壞。我們計生部門的干部要堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，樹立群眾工作無小事理念，提高服務(wù)效能，端正服務(wù)態(tài)度，做群眾的知心人、暖心人、貼心人。四是要解決好群眾最關(guān)心的社會事業(yè)發(fā)展問題。計生工作是社會事業(yè)的重要組成部分。我們要立足本職，不斷提高標準、完善機制、規(guī)范管理、擴大宣傳覆蓋面，解決好計生困難弱勢群體、特殊群體的實際困難。（四）圍繞打造最具執(zhí)行力的干部隊伍，進一步提升抓落實求實效的素質(zhì)能力。一要打造鋼班子鐵隊伍。執(zhí)行力強不強，關(guān)鍵是要打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼班子鐵隊伍。在抓好本身隊伍建設(shè)同時，我們還要發(fā)揮好社會組織黨工委作用，全力抓好社會組織黨建工作。特別要抓好村居換屆工作，嚴格程序、嚴密組織，配齊配強基層班子，既選出一批素質(zhì)能力更強的村居干部，又確保不出問題二要敢擔當勇負責。做為干部就是要擔當責任，要有攻堅破難的信心勇氣，面對困難時必須有“亮劍”精神、有舍我其誰的豪氣，積極主動的勇挑重擔，這樣才能打開局面，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。三要重落實求實效。執(zhí)行力的核心是實干，抓工作決不能浮在面上，一定要深入下去。要大力踐行現(xiàn)場工作法，真正撲下身子，點對點、面對面、人對人、實打?qū)?，指揮調(diào)度在現(xiàn)場，措施落實在現(xiàn)場，問題解決在現(xiàn)場，成效取得在現(xiàn)場。通過抓實事干成事展現(xiàn)個人能力素質(zhì)，真正讓組織信任、讓群眾信賴。（五）圍繞營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚，進一步提升廉潔勤政的素質(zhì)能力。一要嚴格教育。首先要加強自我教育，自覺接受理想信念和反腐倡廉教育，始終做到自重、自省、自警、自勵。同時，各支部要積極研究廉政教育規(guī)律，健全長效機制，堅持虛實結(jié)合、正反結(jié)合、點面結(jié)合，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。二要嚴格管理。包括工作要求“嚴”、生活要求“嚴”，各負責同志要負起責任，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性問題，要及早提醒、嚴肅批評、責令改正，防止小錯釀成大錯；對有令不行、有禁不止，頂風違紀違法的，以“零容忍”的態(tài)度，按照規(guī)定從嚴懲處。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)情況通報和報告、廉潔自律規(guī)定等各項制度，著力提高制度執(zhí)行力、增強制度實效性，從源頭上預(yù)防遏制腐敗，形成黨風廉政建設(shè)長效機制。三要嚴格監(jiān)督。監(jiān)督其實是對廣大干部的最好保護。所有干部都要認真解剖自己，勇于接受群眾和組織監(jiān)督，真誠接受批評，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正自己的缺點和錯誤。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保干部綜合素質(zhì)提升年活動取得實效開展干部綜合素質(zhì)提升年是推動大發(fā)展大跨越的重要舉措，我們必須高度重視、周密安排，確?；顒釉鷮崒?、富有成效。一要明確責任，精心組織。要充分認識開展干部綜合素質(zhì)提升年活動的重要性和必要性，把活動作為推動各項計生工作的總抓手，列入重要日程，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位。局里專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促協(xié)調(diào)。制定細化實施方案和配檔表，配套完善組織體系和推進機制。分管的同志要具體負責、靠上工作、經(jīng)常調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的新情況新問題，努力層層抓落實的良好局面。干部綜合素質(zhì)提升年活動要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，確保整個活動的高標準高質(zhì)量。二要創(chuàng)新推進，增強活力。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和局黨組部署，利用一個月的時間，深入開展素質(zhì)能力大查擺活動，查找突出問題，制定解決措施，以干部素質(zhì)的大提升為趕超跨越、全面升級提供有力保障。在活動中做到“四個堅持”：堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要身入心入、率先垂范，帶頭學習、勤于實踐，充分發(fā)揮表率作用，以自身素質(zhì)能力的大提升帶動面上活動深入開展；局黨組班子成員要指導(dǎo)各分管科室開展好干部綜合素質(zhì)提升年活動。堅持全員參與，要通過多種形式，創(chuàng)新活動載體，搭建活動平臺，切實增強廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，做到人人參與活動、人人提高素質(zhì)。堅持突出重點，要以適應(yīng)崗位職責能力要求和解決干部存在的突出問題為重點，按照缺什么補什么，有什么問題就解決什么問題的原則，促進干部素質(zhì)提升。堅持務(wù)求實效，緊密聯(lián)系工作實際，有針對性地提出提高干部隊伍素質(zhì)的具體措施和辦法，堅持求真務(wù)實，反對形式主義，切實把開展活動的成效體現(xiàn)到解決實際問題、促進各項工作、推進跨越發(fā)展上。三要加大宣傳，造濃氛圍。緊扣提升干部綜合素質(zhì)這個主題，加大宣傳力度，努力在系統(tǒng)上下營造提升素質(zhì)、增強能力、促進發(fā)展的濃厚氛圍。要注重典型示范，發(fā)揮帶動作用，用典型和榜樣的力量來鼓舞人、帶動人，使廣大干部學有榜樣、趕有目標。四要強化督導(dǎo)，嚴格考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要把督導(dǎo)作為促進活動開展的一個有效舉措，要做到及時督導(dǎo)、定期督導(dǎo)、重點督導(dǎo)，在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)問題、改進提高、彌補不足，全力推進活動深入開展。局黨組班子成員要經(jīng)常帶領(lǐng)分管科室人員深入基層進行調(diào)查研究，提出要求、分類指導(dǎo)。同志們，新形勢、新任務(wù)、新機遇，干部綜合素質(zhì)提升年活動對我們提出了非同尋常的高要求，我們一定要牢記使命、強化責任，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，以卓有成效的工作，為推動全區(qū)計生事業(yè)科學跨越發(fā)展作出新的更大貢獻！
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